Scrum Master H/F/X

Description de l'entreprise

Aux Mutualités Libres, nous croyons en un avenir avec des soins plus humains, plus intelligents et plus efficaces. Et nous y travaillons chaque jour avec envie.

Notre Union compte plus de 1.000 collaborateurs motivés qui partagent un même objectif : façonner les soins de santé de demain. Trois mutualités font partie de notre groupe : Partenamut, Helan et la Freie Krankenkasse. Ensemble, nous assurons plus de 2,3 millions de membres.

Nous ne proposons pas un simple job, mais un défi significatif. Nous transformons des questions complexes en solutions concrètes, réalisables et intelligentes. Libres et indépendants de toute affiliation politique ou religieuse, nous nous efforçons chaque jour d'offrir le meilleur service à nos membres.

Nos collaborateurs débordent de talent, de connaissances et d'initiative. Ils prennent leur carrière en main et réfléchissent à des propositions d'amélioration. Ce dynamisme et cette flexibilité font notre force.

Le respect, l'entrepreneuriat et l'orientation résultats constituent la base de notre culture. Nous croyons en la flexibilité du travail, dans le temps et dans l'espace. Des bureaux modernes et une atmosphère ouverte complètent le tableau.

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Description de la fonction

L'Union des mutualités libres recherche actuellement un scrum master expérimenté pour superviser et guider les équipes Scrum. Les responsabilités du scrum master consistent notamment à veiller à ce que les équipes de développement respectent les valeurs du cadre du scrum et les pratiques Agile, à encadrer et motiver les équipes à améliorer les processus, à faciliter les réunions et les processus de prise de décision et à éliminer les obstacles de l'équipe.
Pour réussir en tant que scrum master, vous devriez avoir une bonne connaissance des pratiques Agile et être capable de gérer et d'encadrer efficacement les équipes de développement. Un scrum master exceptionnel devrait avoir d'excellentes compétences interpersonnelles, leader-serviteur et de résolution de problèmes.
 
Exigences et responsabilités du job de scrum master
 

• Guider et coacher l'équipe Scrum sur la manière d'utiliser les pratiques et principes Agile pour délivrer des produits et services de haute qualité à nos clients
• Conduire l'équipe à un haut niveau de performance en reconnaissant les points forts et les points d'amélioration et en utilisant les techniques de coaching et de développement appropriées
• S'assurer que le scrum soit compris et que l'équipe adhère à la théorie, à la pratique et aux directives du scrum
• Coacher l'équipe Scrum dans l'auto-organisation, les compétences interfonctionnelles, la connaissance du domaine et communiquer efficacement, aussi bien en interne qu'en externe, en collaboration avec l'équipe Scrum
• Travailler avec l'équipe Scrum, aussi bien en tant que parties prenantes internes qu'externes, pour influencer et piloter la prise de décision et supporter le projet organisationnel ou les équipes Produit
• Contribuer à la résolution des obstacles de l'équipe avec d'autres scrum masters et équipes pour accroître l'efficacité de l'application du scrum dans l'organisation
• Travailler avec les coaches Agile et les autres scrum masters pour évoluer dans son rôle
• Contribuer à l'avancement et à l'amélioration des pratiques Agile au sein de l'organisation
• Faciliter et soutenir tous les événements liés au scrum : Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review et Sprint Retrospective
• Contribuer à développer et améliorer l'intelligence collective des équipes
• Agir en tant que leader qui coache et supporte les équipes Agile assignées principalement au travail quotidien et, dans une moindre mesure, aux initiatives importantes du département et aux parties applicables des projets et initiatives de l'entreprise

Profil

• Bachelor et 4 ans d'expérience en développement de produit ou de projet, ou d'expérience en développement de projet dans une équipe Agile ou combinaison équivalente en formation et expérience professionnelle
• Expérience avérée en animation de réunions à plusieurs niveaux d'une organisation et compréhension des techniques d'animation
• Incarner et promouvoir les valeurs et principes Agile
• Excellentes aptitudes de communication, facilitation, négociation et coaching
• Connaissance d'un cadre ou d'une méthode Agile (par exemple Scrum, Kanban) ou compréhension des modèles de cycle de vie du développement de logiciels, ainsi qu'une connaissance approfondie des principes et pratiques traditionnels de gestion de projet
• Connaissance des cadres Agile at Scale (par exemple SAFe, LeSS...)
• Français ou néerlandais requis, avec une très bonne maîtrise de l'autre langue, ainsi qu'une excellente maîtrise de l'anglais.
• Aptitudes en matière de raffinement, découpage de stories, estimation, vitesse, rétrospection et autres techniques de scrum
• Planning et résolution de problèmes avec les équipes de gestion et de livraison de produit
• La connaissance de Microsoft Dynamics est un atout

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Anglais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

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