Responsable de production H/F/X

Description de l'entreprise

APRE Services est une entreprise de travail adapté. Elle est organisée pour des personnes en situation de handicap avec un encadrement adapté. La production est un des moyens choisis pour l'intégration socio-économique du personnel en situation de handicap dans un environnement collectif.

La fonction de responsable production consiste à gérer sur le terrain l'ensemble du département de la production.

Description de la fonction

Étendue de la fonction

La fonction est exercée chez APRE Services.

Le département de production couvre les 3 secteurs d'activité suivants :

• Handling : manutention de tout type (tri, assemblage, montage mécanique et électronique, pliage, découpage...)
• Packing : emballage et conditionnement 
• Cooking : 5 cuisines professionnelles

Ces trois secteurs représentent une équipe de 3 encadrants.es et d'une quarantaine d'ouvriers.ères.

Vous êtes responsable de l'organisation effective de la production, y compris celle du personnel d'encadrement et des ouvriers, du respect strict des processus administratifs et de traçabilité, ainsi que de la maintenance générale et du développement technique. Vous assurez la qualité et les délais de production.

Le responsable de production dépend directement de la direction générale.

 Fonction et responsabilités                             

• Assurer le respect des commandes
• Gérer le planning de production et définir les priorités
• Assurer l'optimisation de la productivité et des coûts de production en adéquation avec les compétences du personnel
• Participer à la réalisation des objectifs de rentabilité
• Être le responsable qualité 
• Encadrer et soutenir les chefs d'équipes de production et leur personnel
• Assurer le développement des équipes et leur bien-être en collaboration avec l'assistante sociale et le responsable RH
• Participer à l'amélioration des processus de production
• Assurer la gestion opérationnelle et administrative du département de production
• Assurer la gestion et le suivi de la maintenance des équipements en collaboration avec le responsable technique
• Participer à la réflexion qui vise au développement de l'atelier (matériel-fournisseurs)
• Superviser la logistique (inventaires, suivi des stocks in/out, transports, chargements/déchargements...)
• Veiller à l'application des procédures administratives et de traçabilité y compris pour les aspects alimentaires du secteur cooking (normes d'hygiène, contrôle AFSCA...)
• Veiller au respect des procédures et de sécurité (rangement, nettoyage, utilisation des machines...)
• Participer à l'élaboration des devis en collaboration avec la responsable commerciale

Adresse : Chaussée de Neerstalle 178 à Forest (Bruxelles)

Horaires : de 8h15 à 16h30 du lundi au jeudi et de 8h15 à 15h45 le vendredi - temps partiel à discuter

Profil

• Diplôme d'enseignement supérieur à orientation technique ou de gestion, ou d'enseignement inférieur en justifiant d'une expérience probante
• Expérience professionnelle de minimum 5 ans avec des responsabilités probantes en gestion d'équipe dans un secteur de production
• Connaissance de la suite MS Office
• Avoir une forte affinité sociale et ouverture d'esprit
• Etre organisé et professionnel
• Etre un très bon communicateur et être assertif
• Travailler avec rigueur et méthode
• Avoir le sens de l'organisation
• Être résistant au stress
• Avoir une bonne connaissance du néerlandais est un plus

Diplôme

• Secondaire inférieur

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

• Anglais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

• Un contrat employé à durée indéterminée 
• Un salaire fidèle au barème - commission paritaire 327.02
• Un GSM de fonction et un abonnement
• Un remboursement des transports en communs
• Une formation professionnelle continue
• Une évolution dans une entreprise participative à potentiel et à caractère humain
• Un emploi à impact social fort

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