Senior Recruiter / Headhunter H/F/X
Référence 5836385 | Créé le 06 mai 2026
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Your mission? 🎯 Attract and hire top-tier commercial talent who will drive sales across a high-impact tech portfolio.
💻 IT Services
📱 Applications
🤖 AI & Data Solutions
🏢 Enterprise Platforms (e.g. SAP, ServiceNow)
Core Experience:
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Independant
- Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion de services
Description de l'entreprise
Founded in 1998 and headquartered in Atlanta, Georgia, Innova Solutions employs around 50,000 professionals worldwide and reports annual sales approaching $3 billion. Through our global distribution centres in North America, Asia and Europe, we provide our customers with strategic technology and business transformation solutions, enabling them to operate as leaders in their fields. Since the official acquisition of VOLT in September 2023, INNOVA has boosted its capacity to provide effective staffing solutions across a range of industries and skill areas, including IT & Telecoms, Digital Entertainment, Engineering, Finance and Life Sciences.Description de la fonction
🚀 Now Hiring: Senior Sales Recruiter / Headhunter (Freelance)🌟 Role Overview
We're on the lookout for a Senior Sales Recruiter / Headhunter to support a client specializing in cutting-edge IT solutions.Your mission? 🎯 Attract and hire top-tier commercial talent who will drive sales across a high-impact tech portfolio.
💼 What You'll Be Recruiting For
You'll focus exclusively on sales professionals selling:💻 IT Services
📱 Applications
🤖 AI & Data Solutions
🏢 Enterprise Platforms (e.g. SAP, ServiceNow)
🔑 Key Responsibilities
- Own the end-to-end recruitment process for sales-focused roles
- 🎯 Headhunt senior professionals selling:
- IT services
- Digital transformation solutions
- Enterprise software & platforms
- Build strong pipelines of candidates with experience in:
- Selling complex tech solutions
- Working within large IT services companies
- 🤝 Partner with internal stakeholders to define hiring needs
- 🔎 Drive direct sourcing strategies (LinkedIn, networking, headhunting)
- 📊 Contribute insights on market demand & hiring trends
🧠 Ideal Candidate Profile
Seniority: Mid to SeniorCore Experience:
- Sales recruitment / executive search
- Strong exposure to IT services / tech sales hiring
- 🇬🇧 English (mandatory)
- 🇫🇷 French or 🇳🇱 Dutch
- Enterprise sales executives
- Complex solution sellers
🌍 Work Model
- Flexible / Hybrid
- 🏠 Some roles may be fully remote
📄 Contract Details
- Type: Freelance
- Duration: 6 months (extendable depending on needs)
- Start Date: ASAP (latest early June)
📈 Performance Expectations
Deliver ~2-3 successful senior sales hires per monthCompétences linguistiques
-
Anglais (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
-
Français (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
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Comment postuler ?
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Nom de l'employeur
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INNOVA SOLUTIONS (BELGIUM)
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HR Department Innova
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