Freelance HR Operations & Reward Specialist M/V/X

Description de l'entreprise

USG Professionals focust zich op projectsourcing, interim management en werving & selectie, binnen de expertises ICT, HR, Legal, Finance, Facility, Engineering en Science.

Wij kiezen als bedrijf voor een authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in job.

Wij streven ernaar een future proof organisatie te zijn dankzij innovatieve tools zoals USG EASY, unieke opleidingstrajecten zoals 'Start 2 Freelance' en via knowledge sharing op ons podcast kanaal en innovation meetups.

Description de la fonction

Voor een zwangerschapsvervanging zoeken wij een Freelance HR-professional die de continuïteit van HR Operations, Payroll en Total Reward verzekert. Je fungeert als coördinerend aanspreekpunt en rapporteert aan de CHRO.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Coördineren van HR Operations en payroll en aansturen van het team (±10 personen)
• Bewaken van prioriteiten, planning en voortgang van dossiers
• Opvolgen van Compensation & Benefits (loonvoorstellen, mobiliteit, outplacement, LT/LT )
• Coördineren van het Flexible Income Plan (FIP) (testing, communicatie, implementatie)
• Ondersteunen en opvolgen van HR-projecten (Pay Transparency, indexatie, HRIS, absenteïsme, functieclassificatie)
• Afstemmen met interne stakeholders en fungeren als aanspreekpunt voor externe partners
• Rapporteren en escaleren richting CHRO

Profil

• Minstens 10 jaar ervaring in HR Operations, payroll én Compensation & Benefits (combinatie is echt noodzakelijk )
• Minstens 3 jaar ervaring in het aansturen of coördineren van een team van =4 FTE
• Aantoonbare ervaring met project management, stakeholder management en change management
• Aantoonbare ervaring met Flexible Income Plan (cafetariaplan)
• Aantoonbare ervaring met HR-projecten: Pay Transparency, indexatie en/of functieclassificatie
• Aantoonbare ervaring met een HRIS-systeem (ervaring met SuccessFactors is een plus)
• Minstens 10 jaar ervaring in een generalistische HR-rol
• Kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht
• Ervaring met Microsoft Office (Excel, Word)
• Perfecte kennis van Nederlands of Frans goede kennis Engels
• Bachelor of Master diploma in HR, sociale wetenschappen of gelijkaardig
• Ervaring binnen sector PC 326 (Utilities) is een zeer groot pluspunt

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Anglais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers