Agent d'insertion (A4995T) H/F/X

Description de l'entreprise

Notre CPAS, celui de la ville de Bruxelles, est doté d'une politique d'action et de projets au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit d'engagement, d'inclusion, d'innovation, de respect et de solidarité.

La raison principale qui motive nos collègues - environ 2800 - à y travailler est d'avoir la conviction d'exercer, au quotidien, une fonction porteuse de sens.

Aujourd'hui, notre institution est à la recherche d'agents·es d'insertion (h/f/x) pour son Pôle Orientation Professionnelle (POP) au sein de son Entité Formation et Emploi. Ces personnes seront chargées d'une part d'accompagner l'ayant droit dans la définition d'un ou plusieurs projets professionnels et d'autre part, d'évaluer le parcours d'insertion socioprofessionnelle (ISP) de l'ayant droit en application de l'art.60§7 de la Loi Organique des CPAS.

Description de la fonction

- Établir avec l'ayant-droit un bilan socio-professionnel et déterminer ensemble d'un ou plusieurs projets professionnels (orientations métiers, information sur les métiers en pénurie, orientation vers une formation si nécessaire)
- Conseiller et accompagner l'ayant-droit dans le cadre de son orientation professionnelle (présence aux rendez-vous, entretien d'embauche, recherche d'emploi, participation à des sélections etc.)
- Évaluer régulièrement le parcours ISP de l'ayant-droit via les entretiens, les évaluations trimestrielles et le bilan
- Établir un bilan annuel du parcours socio-professionnel de l'ayant-droit en collaboration avec son assistant·e social·e
- Collaborer avec les assistants·es sociaux·ales des antennes, les jobs coach du pôle emploi et partenaires et les formateur·rice·s de la cellule formation (échange d'information, participation aux briefings journaliers et aux réunions d'équipe)
- Participer activement aux différentes réunions d'équipe, intervisions et supervisions individuelles au niveau du POP

Profil

- Excellentes aptitudes à la communication verbale et écrite
- Bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Habilités en matière de coaching et d'accompagnement
- Bonne gestion des délais
- Votre atout : Disposer d'une expérience dans le domaine de l'insertion socioprofessionnelle au sein d'un CPAS

Prérequis
- Être titulaire d'un diplôme belge de Bachelier assistant social ou en possession d'une décision d'équivalence
- Avoir une connaissance de la législation en vigueur dans un CPAS et celle qui règlementent l'insertion socioprofessionnelle
- Avoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une excellente capacité de rédaction dans cette langue
- Avoir une connaissance de base de l'autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir
- Utiliser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet)

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

- Un contrat de travail à temps plein et à durée déterminée de 6 mois assorti d'avantages attrayants - découvrez les sur ce lien
- Une échelle barémique BH1 conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de 3 094,34 € pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes
- Un environnement flexible et varié
- Le respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée : un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles et une possibilité de faire du télétravail (2 jours max/sem)

Informations supplémentaires

Envie de rejoindre nos équipes ?
Postulez donc avant le 05/06/2026 sur notre site web.

N'oubliez pas de nous fournir les éléments suivants pour compléter votre candidature : 
- CV
- Lettre de motivation
- Copie du/des diplôme·s requis ou décision d'équivalence belge assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis
- En l'absence d'équivalence, la preuve écrite de l'introduction de la demande d'équivalence

Pour plus d'informations sur nos procédures de sélection, n'hésitez pas à vous rendre sur ce lien 

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