Sociaal deskundige NBMV (m/v/x) M/V/X

Description de la fonction

Doel

Je biedt maatschappelijke, psychosociale en administratieve begeleiding en individuele ondersteuning aan de niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV). Je staat hen bij met informatie en raad tijdens hun procedure en verblijf in het opvangcentrum.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 70 bewoners en er werken 44 medewerkers. De plaatsen in het centrum zijn bestemd voor het opvangen en begeleiden van niet-begeleide buitenlandse minderjarige jongens in hun eerste en tweede fase van hun opvangtraject. Deze medewerkers hebben uiteenlopende profielen en staan in voor de goede werking van het opvangcentrum: het gaat om sociaal deskundigen (maatschappelijk werkers), opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders.. Het opvangcentrum voorziet namelijk niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het opvangcentrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als sociaal deskundige werk je binnen de sociale dienst, die bestaat uit 18 medewerkers: een diensthoofd, sociaal deskundigen en begeleiders (meer informatie over het opvangcentrum in kwestie vind je op www.fedasil.be).

Inhoud

• Je geeft de jongeren heldere informatie over de werking van het opvangcentrum, over hun rechten en plichten en over het hun recht op asiel en opvang.
• Je staat de jongeren individueel bij tijdens de administratieve afhandeling van hun asielaanvraag: je volgt de hun dossiers op, beheert de nodige documenten en informeert je bij interne en externe diensten.
• Je biedt praktische en maatschappelijke ondersteuning aan de jongeren om hun zelfredzaamheid te verhogen, zowel binnen als buiten het opvangcentrum. Je bent het persoonlijke aanspreekpunt voor een aantal jongeren.
• Je zorgt voor een vertrouwde omgeving, bouwt een vertrouwensrelatie met hen op en verwijst hen indien nodig door naar gespecialiseerde diensten.
• Je hebt veel zin om te werken met niet-begeleide minderjarigen, een kwetsbare doelgroep met bijzondere noden en veel diversiteit en geeft blijk van een cultuur sensitieve houding.
• Je kan goed luisteren en onderhoudt makkelijk relaties.
• Je bent bereid om je tanden te zetten in uiteenlopende thema's en uitdagingen en biedt begeleiding gericht op het vinden van oplossingen.
• Je bent een krak in het begeleiden van jongeren om (weer) op eigen benen te staan en hun plek in de samenleving te vinden.
• Je bent stressbestendig en werkt gestructureerd.
• Je bent communicatief sterk (mondeling en schriftelijk).

Profil

Diploma en ervaring

• Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur in maatschappelijk werk.
• Je hebt een eerste relevante professionele ervaring in maatschappelijke hulpverlening.

Technische competenties

• Je hebt een goede kennis van de asielprocedure en de sociale kaart.
• Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, .

Generieke competenties

• informatie ANalyseren: gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.
• PROBLEMEN OPLOSSEN: omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.
• Objectieven behalen: beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.
• ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

• Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.
• Je bent vertrouwd met de basisprincipes van herstelgericht werken en/of nieuwe autoriteit.
• Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Loon Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is.

Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 3.031,30 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be.

Voordelen

• 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
• Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
• Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
• Valorisatie van nuttige werkervaring.
• Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren). Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers