HR & Operations Manager : secteur créatif & international H/F/X

Description de la fonction

Filiale belge d'un groupe international actif dans le secteur créatif et événementiel, cette structure bruxelloise en plein développement opère sur plusieurs marchés européens. Fondée il y a quelques années à peine, elle grandit vite et commence à atteindre une taille qui nécessite de vrais professionnels dédiés pour structurer ses opérations.

Une quinzaine de collaborateurs, une ambiance de travail informelle et bienveillante, et une direction accessible au quotidien. C'est un environnement où les initiatives sont les bienvenues et où chaque personne a un impact visible sur le fonctionnement de l'équipe. Les bureaux sont situés en périphérie bruxelloise, accessibles en voiture.

La fonction RH n'a pas encore de dédicataire à temps plein en Belgique. Vous êtes donc la première personne à occuper ce rôle : avec tout ce que ça implique en termes de liberté, de variété et d'impact direct.

Vos responsabilités Vous prenez en charge l'ensemble de la fonction RH et opérationnelle de la filiale belge, en lien direct avec la direction locale. Gestion complète du cycle employé : onboarding, suivi des congés, évaluations et offboarding. Point de contact RH pour les collaborateurs sur les questions de droit social belge et de conditions de travail. Coordination des processus de recrutement et accompagnement à l'intégration des nouveaux arrivants. Suivi des obligations en matière de santé et sécurité, en lien avec le conseiller en prévention. Gestion du bon fonctionnement du bureau au quotidien : achats, fournisseurs, coordination des locaux. Contribution à une culture d'équipe positive dans un environnement trilingue (FR, NL, EN).

Profil

Le profil recherché Formation : Bachelor en RH, droit social, gestion ou équivalent. Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience dans un rôle RH et/ou opérationnel, idéalement dans une PME ou une structure en croissance où la polyvalence était de mise. Compétences techniques : Bonne connaissance du droit social belge et des conventions collectives. À l'aise avec un secrétariat social et les outils MS Office. Langues : Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et avez un très bon niveau d'anglais. Qualités personnelles Organisé(e) et rigoureux(se), vous jongglez entre plusieurs sujets sans perdre le fil. À l'aise dans un environnement informel et créatif, où les rôles ne sont pas toujours figés. Autonome et proactif(ve), vous construisez sans qu'on vous dicte chaque étape. Doté(e) d'un bon sens du contact, vous savez autant gérer un problème administratif qu'une conversation humaine délicate.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

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