Beleidscoördinator HR M/V/X

Description de la fonction

Ligo Oost-Brabant is één van de 13 Ligo-centra in Vlaanderen en Brussel. Deze centra zijn dé leerpartner in basiscompetenties voor laaggeletterde volwassenen. Samen met partnerorganisaties ondersteunen we cursisten bij het vergroten van hun kansen in onze samenleving. Leren, verbinden, versterken zijn daarbij onze sleutelwoorden.

Om onze medewerkers daarbij optimaal te ondersteunen, zoeken we een betrokken en strategisch sterke Beleidscoördinator HR, voltijds aan barema 501.

Ben jij een onderwijsprofessional met een hart voor onderwerpen zoals professionalisering, coaching, aanwezigheidsbeleid,.... Zie je jezelf als drijvende kracht achter de verdere uitbouw van het personeelsbeleid van een organisatie die expliciet kiest voor coachend leiderschap?

En krijg je energie van draagvlak creëren, samenwerken en afstemmen met collega's?

Dan ben jij de collega die we zoeken!

Taakomschrijving

Als Beleidscoördinator HR vorm je samen met de Algemeen Directeur, Beleidscoördinator Financiën en Beleidscoördinator Onderwijs het directieteam en maak je deel uit van het Beleidsteam.

Je bent verantwoordelijk voor het HR-beleid van visievorming tot uitvoering. Dit doe je in nauwe samenwerking met collega-beleidscoördinatoren en teamleden.

Je hebt impact op de volledige HR-cyclus - van instroom en loopbaanbeleid tot coaching en strategisch overleg. Kortom, als beleidscoördinator HR combineer je strategisch werken met operationele uitvoering.

Meer concreet lees je de taken in de pdf.

Profil

We zoeken een onderwijsprofessional met affiniteit voor Ligo en haar maatschappelijke opdracht binnen het volwassenenonderwijs. Dit combineer je met een sterke interesse in en liefst eerste ervaring met HR.

Het coachen van collega's, het in gesprek gaan met mensen en het actief samenwerken met je collega directieleden geeft je energie. Je combineert een sterk mensgerichte blik met een goed zicht op de noden van de organisatie en brengt beide in balans met elkaar.

Je hebt minstens een bachelordiploma in combinatie met een diploma pedagogische bekwaamheid, kennis van onderwijs en de sector en een eerste ervaring met HR.

Verder profiel staat beschreven in de pdf.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Wat bieden wij jou?

• een uitdagende en betekenisvolle functie in een organisatie met maatschappelijke impact

• een voltijdse job (36u) met verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief

• een geëngageerd en dynamisch team om mee samen te werken

• een loon volgens barema 501 met overname van relevante anciënniteit (enkel onderwijservaring en ervaring in federale of Vlaamse overheidsinstelling komt hiervoor in aanmerking)

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers