HR Payroll Officer H/F/X

Description de l'entreprise

Zorg elke maand voor zekerheid en vertrouwen - jij maakt het verschil voor meer dan 250 collega's.

Waarom voor deze klant werken?

• Bouw mee aan een groeiende Belgische organisatie actief in een technische B2B-omgeving, met een sterke reputatie en internationale ondersteuning
• Je komt terecht in een stabiele werkomgeving waar teamspirit, betrokkenheid en een hands-on mentaliteit centraal staan
• Flexibiliteit met 2 dagen thuiswerk en aandacht voor work-life balance
• Korte communicatielijnen, snelle beslissingen en een no-nonsense cultuur
• Ruimte voor initiatief: jouw ideeën rond optimalisatie worden gewaardeerd
• Je werkt in een HR-team waar professionaliteit, hard werk en humor perfect samengaan

Description de la fonction

Waar ga je aan werken als HR Payroll Officer:

Als HR Payroll Officer ben jij de spil van een correcte en efficiënte loonverwerking. Jij zorgt ervoor dat alles klopt - tot op de cent én op tijd.

• Je beheert autonoom de payroll van 250 à 270 medewerkers (arbeiders en bedienden)
• Je zorgt voor een correcte en tijdige verwerking van lonen, voorschotten, vakantiegeld, eindejaarspremies en andere vergoedingen
• Je bewaakt twee cruciale deadlines per maand (voorschotten en lonen) en behoudt daarbij steeds rust en overzicht
• Je werkt nauw samen met het sociaal secretariaat en zorgt voor een vlotte en correcte dataflow
• Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers rond loon, sociale wetgeving en HR-administratie (NL/FR)
• Je volgt dagelijks prestaties, afwezigheden, verloven en schorsingen op
• Je beheert sociale documenten (contracten, attesten, C4, .) en zorgt voor een correcte administratie
• Je ondersteunt onboarding en offboarding, inclusief contracten en exitberekeningen
• Je levert rapporteringen en ondersteunt HR, Finance en audits met accurate data
• Je signaleert knelpunten en werkt actief mee aan optimalisaties van payroll- en HR-processen

Team & Manager

Je komt terecht in een hecht HR-team van 3 collega's (HR BP (jouw N 1), Talent Acquisition en Learning & Development).

De sfeer? Open, collegiaal en ondersteunend. Er wordt hard gewerkt, maar er is ook ruimte voor humor en persoonlijk contact. Samen zorgen jullie voor een sterke HR-dienstverlening.

Profil

• Minstens 5 jaar ervaring in payroll
• Ervaring met AFAS Payroll is absoluut noodzakelijk
• Goede kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie
• Je spreekt vloeiend Nederlands en kan je vlot uitdrukken in het Frans (Een foute vervoeging hier of daar? Ce n'est pas grave! ?? Durf en wil zijn belangrijker)
• Je werkt nauwkeurig, gestructureerd en hebt oog voor detail
• Je kan ook op drukke momenten de kalmte bewaren, het overzicht bewaren en deadlines behalen.
• Je bent hands-on en proactief. Problemen? Neen hoor, jij denkt in oplossingen!
• Je gaat discreet om met vertrouwelijke informatie
• Je hebt een positieve mindset, komt met de glimlach naar het werk en draagt bij tot een constructieve en plezante werkomgeving waar collega's zich ondersteund voelen

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers