Directeur KU Leuven Stuvo M/V/X

Description de la fonction

De directeur van Stuvo neemt een sleutelpositie in binnen de organisatie en combineert strategisch leiderschap met een sterke verantwoordelijkheid voor de organisatiebrede werking en middelen. Hij/zij zet de koers uit, bewaakt de maatschappelijke opdracht van Stuvo en zorgt tegelijk voor een duurzame, efficiënte en financieel gezonde organisatie.

Daarnaast fungeert de directeur als verbindende spil tussen beleid en uitvoering, tussen interne en externe stakeholders, en tussen strategische ambities en operationele realiteit. Hij/zij brengt richting, coherentie en stabiliteit in een complexe en dynamische omgeving, en creëert de voorwaarden waarbinnen teams maximaal kunnen bijdragen aan de doelstellingen van Stuvo.

De directeur speelt bovendien een cruciale rol in de positionering en inbedding van Stuvo binnen de bredere context van de KU Leuven. Hij/zij zorgt ervoor dat het belang en de impact van studentenvoorzieningen zichtbaar en erkend zijn in het universitair beleid, en bouwt bruggen met faculteiten, centrale diensten en bestuursorganen. Tegelijk vertegenwoordigt de directeur Stuvo in externe netwerken en beleidsfora, en houdt hij/zij vinger aan de pols van het maatschappelijk en politiek debat rond studentenwelzijn en gelijke onderwijskansen in Vlaanderen. Vanuit deze rol wordt mee richting gegeven aan beleid en worden relevante partnerschappen uitgebouwd, met als doel onze studenten maximaal te ondersteunen bij hun leven en leren aan de universiteit, op alle campussen, en dit in nauwe samenwerking met faculteiten en diensten.

Naast de rol als eindverantwoordelijke van de dienst,  draagt de directeur ook bij aan de uitbouw van het universiteitsbrede beleid in het bijzonder binnen het domein van studentenbeleid. Hij/zij ondersteunt daarbij op proactieve wijze de bevoegde vicerector(en) in zijn/haar opdracht.

Hij/zij rapporteert aan en stemt af met de vicerector studenten- en diversiteitsbeleid, en toetst  initiatieven aan de beleidsplannen van de KU Leuven.

Verantwoordelijkheden

Als directeur van Stuvo draag je de finale eindverantwoordelijkheid voor de strategische en organisatiebrede beslissingen. In deze rol :

• Bepaal je en bewaak je de strategische koers van Stuvo, in lijn met de maatschappelijke opdracht en binnen de beleidskaders van de KU Leuven. Je vertaalt deze koers naar duidelijke prioriteiten en richtinggevende kaders voor de organisatie.
• Stuur je de organisatie integraal aan, met verantwoordelijkheid voor de kwaliteit, samenhang en effectiviteit van de dienstverlening, en met aandacht voor een duurzame en efficiënte inzet van middelen.
• Draag je de eindverantwoordelijkheid voor het financieel beleid, inclusief begroting, opvolging en verantwoording, en waak je over een gezonde en toekomstgerichte financiële basis. Je begeleidt en ondersteunt de financieel verantwoordelijke in de realisatie van die doelstellingen.
• Geef je rechtstreeks leiding aan de domeinverantwoordelijken (inhoudelijk verantwoordelijken voor de verschillende beleidsthema's binnen Stuvo), evenals aan de financieel verantwoordelijke, juridisch verantwoordelijke en de communicatieverantwoordelijke, en zorg je voor afstemming en samenwerking over inhoudelijke en ondersteunende domeinen heen.
• Versterk en ontwikkel je het samenwerkingsmodel van gedeeld leiderschap en autonome teams, door heldere kaders te bieden, sociocratische besluitvorming te faciliteren en eigenaarschap op alle niveaus te stimuleren.
• Zorg je voor een sterke governance en besluitvorming en een gedragen en efficiënte implementatie, in nauwe samenwerking met de adjunct-direct... Voor meer informatie zie https://www.kuleuven.be/personeel/jobsite/jobs/60667140

Profil

• Je hebt een masterdiploma of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt bij voorkeur meer dan 10 jaar ervaring met het aansturen van een organisatie of organisatieonderdeel, in een complexe, stakeholderrijke context in de dienstverleningssector.
• Je denkt en handelt op strategisch niveau, en weet complexe omgevingen te doorgronden en richting te geven. Je vertaalt visie naar concrete keuzes en realiseerbare plannen.
• Je hebt aantoonbare kennis en ervaring van financieel en organisatorisch management. Je bent in staat om financiële kaders te bewaken, middelen strategisch in te zetten en tegelijk ruimte te creëren voor ontwikkeling en innovatie.
• Je bent een verbindend leider die mensen en teams in beweging brengt. Je geeft richting zonder over te nemen, en weet autonomie te combineren met duidelijke kaders en verwachtingen.
• Je hebt ervaring met of affiniteit voor gedeeld leiderschap en zelforganiserende teams, en weet dit model te ondersteunen en verder te ontwikkelen in de praktijk.
• Je bent sterk in stakeholdermanagement en beweegt je vlot in een omgeving met diverse belangen. Je bouwt bruggen, creëert draagvlak en weet verschillende perspectieven te verbinden.
• Je hebt een goed inzicht in governance en besluitvorming, en kan effectief samenwerken met beleidsorganen en participatieve structuren.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, en weet complexe boodschappen helder en overtuigend over te brengen, zowel intern als extern.
• Je hebt voeling met maatschappelijke thema's zoals studentenwelzijn, gelijke onderwijskansen en inclusie, en kan deze vertalen naar een toekomstgerichte dienstverlening.
• Je bent politiek en maatschappelijk sensitief, en weet Stuvo sterk te positioneren binnen en buiten de universiteit, onder meer in het beleidslandschap van Vlaanderen.
• Je combineert analytisch vermogen met besluitvaardigheid, en durft knopen door te hakken in een complexe en dynamische context.

Compétences linguistiques

• Anglais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

We beogen een voltijdse tewerkstelling voor onbepaalde duur . Ben je onmiddellijk inzetbaar in alle opdrachten van deze functie dan start je in graad 11. 

Beloftevolle kandidaten die nog niet alle opdrachten meteen kunnen opnemen of nog een specifiek opleidingstraject moeten doorlopen starten in barema 10.2.. Graad 12 is uitzonderlijk weggelegd voor kandidaten die reeds van bij de start, omwille van doorgedreven relevante kennis en ervaring in functies met een vergelijkbare scope en binnen hetzelfde domein, op zeer korte termijn de volledige breedte van de functie zullen opnemen. Als medewerker van de KU Leuven geniet je van een reeks extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering, groepsverzekering (tweede pijler pensioenopbouw), voordeeltarief in UZ Leuven voor ambulante verzorging, kortingen in uiteenlopende winkels, ecocheques, en de mogelijkheid tot het leasen van een (elektrische) fiets.  Voor deze functie wordt een leasewagen (vanaf 2027 : mobiliteitsbudget) aangeboden. Bovendien is er een uitgebreid (gratis) opleidingsaanbod om je capaciteiten verder te ontwikkelen.

Een eerste selectie gebeurt op basis van CV en motivatiebrief, nadien volgt een kennismakend gesprek. In een tweede selectieronde zal je gevraagd worden om een business cases voor te bereiden die je tijdens het tweede gesprek verder kan toelichten.

De eerste ronde vindt vermoedelijk plaats in de eerste helft van juni, voor de tweede ronde mikken we op tweede helft juni. 

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers