Talent Manager M/V/X

Description de la fonction

Ben jij een senior ervaren recruiter of talent manager met een passie voor white collar aanwervingen én de ambitie om impact te maken binnen een internationale organisatie?

Zoek je een rol waarin je ownership krijgt, stakeholders mag challengen en actief meebouwt aan de toekomst van talent acquisition? Dan is deze opportuniteit in Brussel iets voor jou.

Voor een internationale organisatie zoeken we een Talent Manager die niet alleen sterk is in recruitment, maar ook energie haalt uit stakeholdermanagement, procesverbetering en data-driven werken. Je komt terecht in een professioneel HR-team waar samenwerking, autonomie en groei centraal staan.

Je beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z voor diverse white collar profielen Je voert intakegesprekken met hiring managers en vertaalt hun noden naar een doordachte searchstrategie Je rekruteert voor uiteenlopende functies: van junior profielen tot managementniveau net onder C-level Je begeleidt gemiddeld 10 à 15 vacatures tegelijk binnen verschillende domeinen zoals finance, HR, marketing en andere corporate functies Je bouwt sterke relaties op met stakeholders en durft kritisch mee te denken om de juiste hiringbeslissingen te nemen Je adviseert hiring managers rond arbeidsmarkt, candidate experience en recruitmentaanpak Je schrijft en publiceert vacatures via de bedrijfswebsite en LinkedIn Je gaat actief sourcen en netwerken om sterke kandidaten aan te trekken Je beheert en analyseert recruitmentdata en reporting om processen verder te optimaliseren Je werkt mee aan projecten rond procesverbetering, sourcingstrategieën, succession planning en AI binnen recruitment Je draagt actief bij aan een inclusieve en diverse aanwervingsaanpak Je werkt nauw samen met HR Business Partners en Centers of Expertise zoals Talent, Learning & Reward

Profil

Je hebt meerdere jaren ervaring binnen recruitment of talent acquisition Je hebt een blijvende passie voor recruitment en haalt energie uit het vinden van de juiste match Je hebt ervaring met uiteenlopende white collar profielen en verschillende senioriteitsniveaus Je neemt ownership en werkt proactief Je bent analytisch sterk en werkt graag data-driven Je durft stakeholders uit te dagen en kan overtuigend adviseren Je combineert professionaliteit met een sterke business mindset Je denkt kritisch mee over processen en verbeteringen Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een interne recruitmentomgeving Je communiceert vlot in het Engels Je spreekt bijna perfect Frans (franstalige profielen ga je ook plaatsen) Je bent ambitieus, nauwkeurig en hands-on Je hebt aandacht voor inclusie en diversiteit

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers