Medewerker sociale dienst M/V/X

Description de la fonction

· Je organiseert intakegesprekken, geeft rondleidingen en begeleidt kandidaat-bewoners en hun netwerk bij het opnameproces.

· Je brengt zorgnoden in kaart en stelt sociale verslagen op.

· Je beheert en volgt sociale en administratieve dossiers van bewoners op (o.a. individuele dienstverleningsovereenkomsten, registraties, PVB-aanvragen en rechten).

· Je ondersteunt bewoners, families en collega's bij sociale, financiële en administratieve vragen.

· Je onderhoudt contacten met familie, hulpverleners en externe partners en werkt actief mee aan de verdere ontwikkeling van de werking.

Profil

• Communicatieve vaardigheden
  Duidelijk, respectvol en doelgericht communiceren, goed kunnen luisteren en bemiddelen tussen verschillende partijen.
• Samenwerken en brugfunctie
  Efficiënt samenwerken in team en een verbindende rol opnemen tussen zorgvrager, netwerk en organisatie.
• Organisatie en verantwoordelijkheid
  Plannen, organiseren en administratief correct werken, met zin voor verantwoordelijkheid en eigenaarschap.
• Inlevingsvermogen en respect
  Empathisch handelen, respect voor privacy en een zorgzame, cliëntgerichte houding.
• Flexibiliteit en leergierigheid
  Openstaan voor nieuwe inzichten, bereid zijn om bij te leren en zich aan te passen.

· Doelgericht en professioneel handelen
Consequent werken naar doelen met een positieve en toekomstgerichte ingesteldhe

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

• Een leuke job, binnen een voorziening met huiselijke sfeer en met een hoop fijne collega's
• Een open communicatie cultuur
• Ruimte voor inspraak
• Loon op basis van opleiding en ervaring zoals voorzien volgens het barema voor sociaal, paramedisch en therapeutisch personeel van het paritair comité 319.01
• Een aantrekkelijke fietsvergoeding, terugbetaling woon-werk verkeer
• Extra verlof bovenop het wettelijke minimum:
  • 2 extra verlofdagen voor iedereen.
  • 1 bijkomende verlofdag na 5 en 10 jaar anciënniteit binnen de voorziening.
  • 5 extra verlofdagen voor medewerkers tussen 35 en 44 jaar.
  • Een extra verlof voor de feestdag 11 juli
• Maaltijdcheques
• Benefits at work: korting bij meer dan 1500 bedrijven