Talent Manager M/V/X

Description de l'entreprise

Ben jij een senior ervaren recruiter of talent manager met een passie voor white collar aanwervingen én de ambitie om impact te maken binnen een internationale organisatie?

Zoek je een rol waarin je ownership krijgt, stakeholders mag challengen en actief meebouwt aan de toekomst van talent acquisition? Dan is deze opportuniteit in Brussel iets voor jou.

Voor een internationale organisatie zoeken we een Talent Manager die niet alleen sterk is in recruitment, maar ook energie haalt uit stakeholdermanagement, procesverbetering en data-driven werken. Je komt terecht in een professioneel HR-team waar samenwerking, autonomie en groei centraal staan.

Description de la fonction

• Je beheert het volledige rekruteringsproces van A tot Z voor diverse white collar profielen 
• Je voert intakegesprekken met hiring managers en vertaalt hun noden naar een doordachte searchstrategie 
• Je rekruteert voor uiteenlopende functies: van junior profielen tot managementniveau net onder C-level 
• Je begeleidt gemiddeld 10 à 15 vacatures tegelijk binnen verschillende domeinen zoals finance, HR, marketing en andere corporate functies 
• Je bouwt sterke relaties op met stakeholders en durft kritisch mee te denken om de juiste hiringbeslissingen te nemen 
• Je adviseert hiring managers rond arbeidsmarkt, candidate experience en recruitmentaanpak 
• Je schrijft en publiceert vacatures via de bedrijfswebsite en LinkedIn 
• Je gaat actief sourcen en netwerken om sterke kandidaten aan te trekken 
• Je beheert en analyseert recruitmentdata en reporting om processen verder te optimaliseren 
• Je werkt mee aan projecten rond procesverbetering, sourcingstrategieën, succession planning en AI binnen recruitment 
• Je draagt actief bij aan een inclusieve en diverse aanwervingsaanpak 
• Je werkt nauw samen met HR Business Partners en Centers of Expertise zoals Talent, Learning & Reward 

Profil

• Je hebt meerdere jaren ervaring binnen recruitment of talent acquisition 
• Je hebt een blijvende passie voor recruitment en haalt energie uit het vinden van de juiste match 
• Je hebt ervaring met uiteenlopende white collar profielen en verschillende senioriteitsniveaus 
• Je neemt ownership en werkt proactief 
• Je bent analytisch sterk en werkt graag data-driven 
• Je durft stakeholders uit te dagen en kan overtuigend adviseren 
• Je combineert professionaliteit met een sterke business mindset 
• Je denkt kritisch mee over processen en verbeteringen 
• Je hebt bij voorkeur ervaring binnen een interne recruitmentomgeving 
• Je communiceert vlot in het Engels 
• Je spreekt bijna perfect Frans (franstalige profielen ga je ook plaatsen)
• Je bent ambitieus, nauwkeurig en hands-on 
• Je hebt aandacht voor inclusie en diversiteit 

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers