Infirmière H/F/X

Description de l'entreprise

CONTEXTE :

Le Centre de Santé d'Uccle et le PSE s'occupent de réaliser principalement des missions de promotion de la santé à l'école ainsi que le suivi sanitaire de divers publics (scolaires, salariés, etc.) selon la réglementation sociale et les orientations de santé publique. Notre équipe est chargée notamment de réaliser les visites médicales ainsi que la vaccination dans le cadre de la médecine scolaire mais aussi du personnel communal.

Description de la fonction

VOTRE MISSION :

En collaboration étroite avec l'équipe et les partenaires (écoles, PMS, etc.) :

• Vous réalisez les bilans de santé (BS).
• Vous assurez le suivi des BS auprès des parents.
• Vous procédez aux vaccinations des élèves.
• Vous menez des actions de promotion de la santé au sein des établissements scolaires.
• Vous veillez au bien-être des élèves durant leur temps d'école.
• Vous vous occupez du suivi et de la prévention des maladies transmissibles.
• Vous analysez les données de santé des élèves et les confrontez aux politiques de santé publique en vue de nouveaux projets.
• Vous gérez quotidiennement les dossiers médicaux.
• Vous participez à l'élaboration du projet de service.
• Vous accompagnez les familles selon leurs besoins.

Profil

• PROFIL RECHERCHÉ :
• Vous êtes titulaire d'un bachelier en soins infirmiers ou d'une équivalence de diplôme reconnue par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition sine qua non de recevabilité) ;
• Vous avez une sensibilité particulière pour l'accompagnement des enfants, notamment ceux en situation de handicap ;
• Vous faites preuve d'empathie et de bienveillance ;
• Vous êtes organisé ;
• Vous pouvez travailler de manière autonome ;
• Vous êtes créatif ;
• Vous avez un bon esprit d'équipe ;
• Connaissance active du français ;
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, etc.).

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

• NOTRE ENGAGEMENT :
• La Commune d'Uccle mène une politique active en matière de diversité et d'égalité des chances. Les candidatures sont examinées exclusivement sur base des compétences, sans distinction liée à l'âge, au genre, à l'origine, à la nationalité, aux convictions ou à un éventuel handicap.
• NOTRE OFFRE :
• Contrat de remplacement ;
• Entrée en fonction immédiate ;
• Temps plein (37h30/semaine) ;
• Salaire conforme aux barèmes communaux (secrétaire technique - niveau B1). À titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 3.275,80 € pour 5 ans d'expérience et de 3.797,28 € pour 15 ans d'expérience (moyennant la remise d'attestations probantes) ;
• Valorisation complète de l'ancienneté dans les secteurs public et privé, pour autant qu'elle soit utile à la fonction ;
• Chèque repas de 8€ ;
• Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
• Allocation de fin d'année ;
• Gratuité de l'abonnement STIB et remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80% ;
• Primes vélo et piéton ;
• Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par Travaillezpour.be ;
• Nombreuses opportunités de formations pendant les heures de travail (bureautique, langues, bien-être, etc.) ;
• Intervention dans l'assurance hospitalisation (Ethias).

Informations supplémentaires

CONDITION DE RECEVABILITÉ :

Intéressé ?

Veuillez compléter le formulaire de candidature disponible sur notre site internet et joindre impérativement les documents suivants :

• Un curriculum vitae
• Une lettre de motivation
• Une copie du (ou des) diplôme(s) requis ou de l'attestation d'équivalence

Pour les diplômes obtenus à l`étranger, une attestation d'équivalence délivrée par la Communauté française ou la Communauté flamande est obligatoire.

PROCÉDURE DE SÉLECTION :

Après une présélection sur base des candidatures reçus, la procédure de sélection pourra comprendre jusqu'à trois étapes :

• Un entretien téléphonique éventuel ;
• Un entretien de sélection devant un comité de recrutement (R.H., experts et management).

** Nous entendons par femme(s) toute personne identifiée femme et/ou qui se reconnait dans cette appellation. Cela comprend les femmes cis et trans, les personnes trans, les personnes inter et non-binaires.

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