Aller au contenu principal

Opvoeder A1 (m/v/x) Onthaaltehuis - De Relais M/V/X

Référence 5849984 | Créé le 21 mai 2026

Retour à la liste
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Durée déterminée
  • Famille de métiers : Activités psychosociales et éducatives / Activités éducatives
  • Nombre d'années d'expérience : Minimum 2 ans d'expérience

Description de la fonction

Belangrijkste taken

  • verantwoordelijkheid nemen voor de dagelijkse leiding van de groep bewoners op individueel (inclusief gezondheid) en groepsniveau. Deze verantwoordelijkheid omvat controle- en toezichtsaspecten;
  • het organiseren van thematische bijeenkomsten met de bewoners;
  • mee helpen aan de huishoudelijke taken samen met de bewoners;
  • administratieve bijstand verlenen aan de bewoners, voornamelijk bij het zoeken naar huisvestiging, en hen vooral begeleiden;
  • de bewoners laten deelnemen aan educatieve, culturele en sportieve activiteiten die gericht zijn op een betere sociale integratie;
  • ervoor zorgen dat er een persoonlijke bijdrage is, met name tijdens vergaderingen, bijdragen tot de goede werking van de instelling en tot de kwaliteit van het werk;
  • verslaggeving uitbrengen over de situatie van de bewoners en over elk incident dat zich voordoet aan de directrice;
  • deelnemen aan de opstelling van het jaarverslag van het onthaaltehuis.

Profil

Voorwaarden voor deelname

  • In het bezit zijn van een Belgisch bachelordiploma als A1 opvoeder-begeleider of in het bezit zijn van een gelijkwaardig diploma dat het buitenlandse studiediploma gelijkstelt aan het diploma dat vereist is bij de aanwerving.

Profiel van de functie

  • u zoekt het menselijk contact op en bent goed in het leiden en aansturen van groepen;
  • u bruist van positieve energie en creativiteit, om activiteiten en workshops, geschikt voor alle leeftijden, te organiseren;
  • u heeft een specifiek talent dat kan worden ingezet voor de activiteiten;
  • u kan prioriteiten stellen en het werk doeltreffend organiseren;
  • u heeft het vermogen om emoties onder controle te houden en effectief te blijven onder druk;
  • flexibel zijn bij afwezigheid van collega's om de continuïteit van het onthaaltehuis te waarborgen ;
  • een goede kennis hebben van het Nederlands en het Frans, in het bezit zijn van de door Werkenvoor.be uitgereikte taalcertificaten (schriftelijk en mondeling) of bereid zijn deze te behalen.

Troeven

  • ervaring hebben als opvoeder;
  • interesse hebben in de sectoren van het sociaal werk en/of de huisvesting.

Specifiek uurrooster voor de functie

  • U bent bereid om één weekend op vijf te werken (start tussen 11.15 u en 11.45 u en eindigen uiterlijk om 20.15 u) ;
  • en bereid om 1 à 2 avonden per week te werken (start tussen 13.15 u en 14.15 u en eindigen tussen 21.30 u en 22.45 u) ;
  • en heel uitzonderlijk ook nachtdiensten te doen.

Compétences linguistiques

  • Néérlandais (atout)

    • Comprendre : Elémentaire (A)
    • Écrire : Elémentaire (A)
    • Lire : Elémentaire (A)
    • Parler : Elémentaire (A)
  • Français (atout)

    • Comprendre : Indépendant - (B1)
    • Écrire : Indépendant - (B1)
    • Lire : Indépendant - (B1)
    • Parler : Indépendant - (B1)
  • Anglais (atout)

    • Comprendre : Aucune connaissance
    • Écrire : Aucune connaissance
    • Lire : Aucune connaissance
    • Parler : Aucune connaissance

Avantages du poste

Een vervangingscontract met een geschatte duurtijd van +- 7 maanden : 

  • loon in overeenstemming met de opgewaardeerde barema's van de plaatselijke besturen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest : Niveau BH ;
  • een erkenning van de verworven professionele beroepservaring (alle anciënniteit in de publieke sector en maximaal 6 jaar in de privésector voor functies die verband houden met de functie) ;
  • een aantrekkelijk verlofkapitaal ;
  • flexibele werktijden ;
  • terugbetaling van het woon-werkverkeer voor het openbaar vervoer en/of een fiets- of voetgangerspremie (vlotte bereikbaarheid met het openbaar vervoer) ;
  • een eindejaarsuitkering ;
  • toekenning van maaltijdcheques ;
  • aanvullende pensioenverzekering (2de pijler) ;
  • doorlopende professionele opleidingen ;
  • toekenning van een tweetaligheidspremie op vertoon van de vereiste Werkenvoor.be taalcertificaten (schriftelijk en mondeling);
  • mogelijkheid om aan te sluiten bij een hospitalisatieverzekering tegen een voordelig tarief.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers

Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.

Comment postuler ?

Nom de l'employeur
CPAS DE MOLENBEEK-SAINT-JEAN
Personne de contact
algemeen/ général
Mode de présentation
postuler via le site Web
Website
Site de l’employeur