Aller au contenu principal

Technieker huisaansluitingen M/V/X

Référence 5851086 | Créé le 22 mai 2026

Retour à la liste
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Interim
  • Permis de conduire : B
  • Famille de métiers : Construction / Gros oeuvre
  • Nombre d'années d'expérience : Minimum 3 ans d'expérience

Description de la fonction

Heb jij ervaring met grondwerken en huisaansluitingen, en ben jij opzoek naar een nieuwe uitdaging? 

Wij kijken uit naar nieuwe collega's om mee aan de slag te gaan binnen het vernieuwen van huisaansluitingen voor water en elektriciteit.

Als firma ligt onze expertise binnen boven- en ondergronds kabel- en leidingwerk en elektromechanische installaties, zo realiseren we tal van innovatieve projecten.

In overleg met buurtbewoners en werfleiding sta je in voor volgende taken:

  • Signalisatie 
  • Graafwerken
  • Blootleggen van leidingen
  • Aansluiting water en elektriciteit
  • Toezien op de veiligheid
  • Orde en netheid
  • Rapporteren / administratie
  • Enz.

Binnen deze functie is het belangrijk al enige ervaring te hebben binnen grondwerken.

Ben je in het bezit van een VCA-attest, asbest en BA4 = EEN TROEF!

Wij zorgen voor collectief transport van en naar de werf vanaf een oppikpunt.

Ga jij zelf graag rechtstreeks met eigen wagen? Dat kan zeker ook, hiervoor word jij correct vergoed.

Uitbetaling volgens de bouwsector (PC124) en ervaring, met boven op het loon maaltijdcheques van €6.35/gewerkte dag.

Ook persoonlijke groei vinden wij erg belangrijk. Daarom bieden we diverse opleidingstrajecten aan die jou helpen om je ambities waar te maken.

Heb jij de ervaring die wij zoeken?

 

Profil

  • Ervaring 
  • Rijbewijs B
  • Nederlands

Compétences linguistiques

  • Néérlandais (atout)

    • Comprendre : Elémentaire (A)
    • Écrire : Elémentaire (A)
    • Lire : Elémentaire (A)
    • Parler : Elémentaire (A)

Avantages du poste

Werken in de bouwsector: PC124

 

- De mogelijkheid op een contract van onbepaalde duur

 

- Loon volgens barema: startloon zonder ervaring €18,39 

 

 - Een correcte en stipte uitbetaling

 

- Sociaal abonnement

 

- Extra voordelen via Benefits at Work (via Actief)

 

- Getrouwheid aan de bouw 

 

- Recht op weerverletpremie bij werkloosheid (+ €5,31 toeslag/dag) 

 

- Opbouw aanvullend pensioen in de bouwsector

 

- Automatisch hospitalisatieverzekering na 2 kwartaal

 

- 20 verlofdagen + 12 ADV-dagen

 

- 3 weken bouwverlof in de zomervakantie + een aantal dagen vrij te kiezen

 

- Thuis tussen Kerst & Nieuwjaar

 

- Geen weekendwerk

 

- Je kan je VCA gratis behalen via ons kantoor

 

SOLLICITEER VIA DE KNOP HIERONDER!

 

- Email: construct.herentals@actief.be (+ recente cv)

 

- Whatsapp: 0477 97 34 73 (+ recente cv)

 

- Facebook: https://www.facebook.com/Actiefconstructherentals/

 

- Kantoor: Molenvest 1B, 2200 Herentals

 

- Bij vragen TEL: 014/15 13 90

 

Evelyne, Charlotte, Ineke, Lana, Naomi of Steff nemen contact met je op binnen de 2 werkdagen!

 

Kijk jij uit naar een andere job of ken jij iemand op zoek? 

 

We zoeken actief mee in de volgende regio's Heist - Lier - Nijlen - Duffel - Berlaar - Mechelen - Sint-Katelijne-Waver - Geel - Laakdal - Mol - Herentals - Olen - Lille - Aarschot - Malle - Zandhoven - Hoboken - Wilrijk - Brasschaat - Essen - Kalmthout - Brecht - Wommelgem - Kapellen - Stabroek - Schoten.

 

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers

Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.

Comment postuler ?

Nom de l'employeur
ACTIEF CONSTRUCT
Personne de contact
Mevrouw Van Damme
Mode de présentation
postuler via le site Web
Website
Site de l’employeur