Ouvrier polyvalent H/F/X

Description de l'entreprise

Mission du département des infrastructures

 Le département des infrastructures a pour mission de maintenir et développer le parc immobilier, les infrastructures et les équipements du CPAS ainsi que de développer le logement social au sein du parc immobilier privé.

L'ensemble des missions du Département s'inscrit dans une démarche de développement durable et écologique aussi bien dans le développement de ses infrastructures que dans sa maintenance quotidienne.

Mission du service 

Le service agence immobilière sociale veille au développement du logement à vocation sociale au sein du parc immobilier privé puis à sa gestion tant administrative que technique, avec une attention particulière sur la qualité des biens proposés aux candidats locataires. Elle assure enfin un suvi social, éducatif et financier des locataires.

Description de la fonction

Mission et activités générales de la fonction 

J'entretiens, rénove et embellis les bâtiments dans les règles de l'art afin d'assurer un fonctionnement optimal et en toute sécurité des bâtiments. Je suis la qualité des prestations techniques réalisées par des partenaires extérieurs.

Activités

• Maintenir, entretenir, réparer et dépanner les installations
• Placer du vinyle et du parquet
• Maçonner
• Carreler
• Plafonner, peindre, enduire et tapisser
• Placer des faux plafonds et cloisons
• Placer et déplacer des équipements
• Conseiller les utilisatrices et utilisateurs des installations
• Signaler les dysfonctionnements/anomalies à la hiérarchie
• Diagnostiquer les problèmes techniques dans les logements et proposer des solutions

Profil

Profil de la fonction 

• Diplôme requis : pas de diplôme exigé.
• Disposer d'une bonne maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL)

Compétences comportementales : 

• Être orienté résultats 
• Coopérer
• Travailler avec professionnalisme et intégrité
• S'autodévelopper
• Structurer son travail
• S'adapter 

Compétences techniques et pratiques : 

• Compétence en maintenance et réparations diverses : plomberie, plafonnage, enduisage, pose de parquets, peinture, ... 
• Compétence en gestion du mobilier et de l'équipement
• Compétence en entretien et gestion des espaces extérieures
• Compétence en organisation et gestion des stocks
• Compétence en gestion des déchets
• Compétence en entretien des espaces de stockage et logistique
• Savoir lire et compter, pouvoir comprendre les consignes orales, déchiffrer et comprendre les notices, les fiches de sécurité des produits, le règlement de travail et le projet de vie 
• Savoir se repérer sur un horaire ou un planning de tâches 
• Connaissance de l'organisation générale et des principes de fonctionnement de l'institution 
• Pouvoir pousser des chariots, être capable de porter des charges lourdes

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Elémentaire (A)
  • Écrire : Elémentaire (A)
  • Lire : Elémentaire (A)
  • Parler : Elémentaire (A)

Avantages du poste

Avantages offerts par l'employeur 

• Min. 24 jours de congés annuels + min. 7 jours de congés extra-légaux + 7 jours de congés compensatoires à l'horaire d'été (Pour un temps plein et en fonction de la date de début du contrat)
• Chèques repas de 8 euros
• Augmentation barémique automatique
• Assurance hospitalisation
• Allocation de fin d'année 
• Deuxième pilier pension
• Affiliation au Service Social Collectif et réductions dans certains commerces
• Prise en charge du ticket modérateur dans les Hôpitaux Iris Sud
• Minimum 5 jours de formation continuée pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
• Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
• Accessibilité aisée en transports en commun

Informations supplémentaires

Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 10/06/2026 à l'adresse suivante : Job20@cpasstgilles.brussels en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 538" . 

Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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