Accueillant.e des enfants dans les crèches H/F/X ACS PL

Description de l'entreprise

• l'information des automobilistes au sujet du caractère gênant ou dangereux du stationnement fautif et la sensibilisation de ceux-ci au respect du Code de la route 
• l'aide pour assurer la sécurité de la traversée d'enfants, d'écoliers, de personnes handicapées ou âgées 
• l'exercice d'une surveillance lors d'événements ou d'activités organisées par la commune ou une autre autorité publique

Description de la fonction

Puéricultrice  ou Auxiliaire à l'enfance

• Établir une relation privilégiée avec l'enfant en lui assurant une sécurité affective, psychologique et physique,
• Garantir les besoins premiers de l'enfant : repas, hygiène, repos, sécurité,
• Contribuer à la continuité de l'accueil,
• Adapter ses modes d'agir pour rencontrer au mieux les besoins de chacun (définir des repères, ajuster le déroulement de la journée, ...),
• Accompagner les émotions de l'enfant et soutenir sa conscience de lui-même ;
• Contribuer à son développement cognitif (schéma corporel, orientation spatiale, notion de temps) dans le respect de son âge et de son développement ;

Profil

Puéricultrice auxiliaire à l'enfance

• Contribuer à son développement sensori-moteur (marche, propreté) dans le respect de son rythme propre,
• Contribuer à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant en lui donnant une place active,
• Communiquer avec l'enfant (verbal et non-verbal),
• Soutenir les interactions entre enfants,
• Participer à l'ajustement de l'environnement matériel et des espaces (contact visuel entre enfant et adulte, moments privilégiés entre l'adulte et l'enfant, activités et rythmes différenciés).
• Aspects santé dans la collectivité :

Conditions d'accès

ACS Petite enfance :

Toutes les conditions doivent être remplies :

• Etre engagé par un organisme d'accueil d'enfants (crèches enfants de 0 à 3 ans)
• Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
• Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
• Avoir le diplôme requis pour le poste

Le calcul des conditions se fait selon la réglementation chômage avec un maximum de 78 jours ouvrables dans un trimestre (dans un régime de six jours/semaine). Quand cela n'est pas le cas et que le calcul se fait sous forme de calendrier (tous les jours de la semaine sont comptés), cela est mentionné dans le texte.

Se reporter à l'arrêté du 28 novembre 2002 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des agents contractuels subventionnés

Diplôme

• Secondaire supérieur

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

Avantages du poste

contrat de remplacement mi temps;  possibilité d'un 2ème contrat mi temps dans le cadre des crèches

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