HR Business Partner H/F H/F/X

Description de la fonction

En tant que HR Partner, vous agissez comme interlocuteur de référence pour les managers et les collaborateurs. Vous alliez une expertise solide en recrutement à un rôle RH généraliste couvrant un périmètre large. De l'acquisition de talents à l'amélioration de l'expérience employé, en passant par le développement des compétences et la conduite de projets RH, vous participez à la construction d'une politique RH durable et performante.

Mission :

• Vous gérez l'ensemble du processus de recrutement de A à Z pour différents types de postes.
• Vous comprenez les besoins business en profils de poste clairs et en stratégies de recrutement.
• Vous recherchez activement des candidats et réalisez les entretiens.
• Vous accompagnez les offres salariales ainsi que les processus d'onboarding.
• Vous contribuez aux initiatives de marque employeur via LinkedIn, les événements, les salons de l'emploi et les activités sur les campus.
• Vous construisez des viviers de talents et soutenez les programmes dédiés aux jeunes talents.
• Vous optimisez les processus de recrutement ainsi que le système ATS.
• Vous agissez comme point de contact de confiance pour les collaborateurs et les managers sur les sujets RH.
• Vous gérez les cas RH individuels de manière professionnelle et pragmatique.
• Vous accompagnez les entretiens de performance, les échanges de développement et le suivi des talents.
• Vous aidez les managers à traduire les besoins de développement en actions concrètes et en initiatives de formation.
• Vous identifiez les besoins en formation et coordonnez les actions de développement.
• Vous favorisez une culture de feedback continu, de progression et d'apprentissage.
• Vous veillez à la cohérence des processus RH, des politiques internes et à la conformité.
• Vous prenez des initiatives d'amélioration RH et participez à des projets RH locaux et internationaux.
   
   
   

• Vous avez de l'expérience en recrutement.
• Vous êtes à l'aise dans un environnement international ou multi-pays.
• Vous communiquez couramment en français et en anglais.
• Vous êtes proactif(ve), orienté(e) terrain et axé(e) solutions.
• Vous savez facilement créer des relations solides avec les managers et les collaborateurs.
• Vous faites preuve de discrétion et de professionnalisme.
• Vous êtes titulaire d'un Bachelor ou d'un Master en RH, en psychologie ou dans un domaine connexe.
   
   
   

• Un rôle RH varié offrant autonomie et impact.
• Un package salarial attractif avec avantages extra-légaux.
• L'opportunité de contribuer à la structuration et à l'amélioration des processus RH.
• Une collaboration avec des collègues motivés et enthousiastes dans différents pays.
• Une culture d'entreprise axée sur la croissance, le développement et l'esprit d'entrepreneuriat.

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Anglais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

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