UCLL - HR-partner, Dienst HR (80%) M/V/X

Description de la fonction

Vacature - HR-partner bij UCLL, Dienst HR (80%)

Over UCLL
Bij UCLL brengen we mensen en ideeën in beweging. Met kwaliteitsvol onderwijs, praktijkgericht onderzoek en maatschappelijke dienstverlening bouwen we samen aan innovatie en impact - in Limburg, Vlaams-Brabant en ver daarbuiten.

Samen bouwen aan een sterke, zorgzame en toekomstgerichte organisatie

De dienst Human Resources ondersteunt medewerkers en leidinggevenden gedurende hun volledige loopbaan bij UCLL. We zijn er om te verbinden, te begeleiden en te versterken, van instroom tot uitstroom, en alles daartussen.

HR positioneert zich als een zichtbare, betrouwbare en proactieve partner. We combineren zorg voor mensen met duidelijke processen, correcte dienstverlening en toekomstgerichte beleidskeuzes. Zo dragen we bij aan een leer-, werk- en leefomgeving waarin medewerkers zich goed voelen, kunnen groeien en hun talenten ten volle inzetten.

? Jouw rol als HR-partner

HR-partner - Dienst HR - Regio-overschrijdend - 80% opdracht
Standplaats: Campus Connect, Heverlee of Campus Diepenbeek

Wat je gaat doen:

Als HR-partner ben je een strategische en adviserende sparringpartner voor leidinggevenden. Je vormt de brug tussen de HR-dienst en de organisatie en zorgt mee voor een sterk, gedragen en werkbaar HR-beleid in een complexe kennisomgeving.

• Je adviseert en coacht leidinggevenden in hun rol als people manager;
• Je begeleidt HR-gerelateerde veranderings- en verbetertrajecten;
• Je capteert noden vanuit je klantgroepen en vertaalt die naar beleid, processen en tools;
• Je werkt samen met HR-collega's aan hogeschoolbrede HR-projecten;
• Je bouwt duurzame vertrouwensrelaties en treedt op als HR-ambassadeur.
• Je maakt deel uit van het team HR.
• Je neemt actief deel aan overleg en rapporteert aan het Hoofd HR, Aline Vijverman.

Interesse?

Solliciteer uiterlijk t.e.m. maandag 15/06/2026 via CV Warehouse.

De selectieprocedure doorloopt volgende stappen: selectie op basis van CV en motivatiebrief, gevolgd door een selectiegesprek.
Meer info? Contacteer Aline Vijverman, Hoofd HR (aline.vijverman@ucll.be (mailto:aline.vijverman@ucll.be)).
Ontdek meer over onze missie en strategische prioriteiten op www.ucll.be (http://www.ucll.be).

UCLL kiest voor diversiteit en gelijke kansen. Talent, motivatie en competenties maken voor ons het verschil.

Profil

Wie zoeken wij?

We zoeken iemand die zin heeft om mee te groeien met ons:

• Je hebt bij voorkeur een masterdiploma of gelijkwaardige ervaring, en aantoonbaar via een extern assessment centre. Ervaring in onderwijs, publieke sector of non-profit is een plus.
• Je beschikt over minstens 5 jaar relevante HR-ervaring in een adviserende rol, maar motivatie en leerbereidheid wegen even zwaar.
• Je bent sterk in coaching, advies en stakeholdermanagement.
• Je combineert analytisch inzicht met een pragmatische aanpak.
• Je communiceert helder, integer en geloofwaardig.
• Je bent flexibel en dynamisch als de omstandigheden dit vragen, ook letterlijk aangezien je in deze partnerrol zowel werkt in regio Leuven als Limburg.
• Je werkt autonoom, en houdt de balans tussen ondernemen en ondersteunen.
• Je werkt zelfstandig en neemt initiatief, maar zoekt ook actief samenwerking.
• Je communiceert vlot, geeft constructieve feedback en plant je werk goed.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Wat bieden wij jou?

Meer dan een job - een plek om impact te maken en zelf te groeien:

• Een warme werkomgeving: een dynamisch en ambitieus team met ruimte voor ideeën.
• Een eerlijk pakket: contract als contractueel bediende bij UC Leuven of UC Limburg vzw, verloning volgens schaal het officieel barema A21 (https://data-onderwijs.vlaanderen.be/salaris/schalen/barema/587), erkenning van tot 10 jaar nuttige beroepservaring. Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden op de website (https://www.ucll.be/nl/werken-bij-ucll/arbeidsvoorwaarden).
• Interne ATP-kandidaten kunnen hun statuut behouden. Interne OP-kandidaten krijgen een ambtswijziging naar het ATP-statuut.
• Stabiliteit met perspectief: contract onbepaalde duur, dat start 01/09/2026 of zo snel mogelijk daarna (in onderling overleg).
• Een strategische HR-functie met échte impact.
• Een inhoudelijk sterke HR-rol met zichtbare impact.
• Samenwerking met een professioneel en geëngageerd HR-team.
• Flexibiliteit & balans: mogelijkheid tot telewerk, ruime vakantie, terugbetaling woon-werkverkeer, laptop (vanaf 40%).
• Extra voordelen: Lerarenkaart, kortingen via Samen Aankoop, hospitalisatieverzekering aan gunstig tarief, fietslease.
• Ruimte voor initiatief en om te groeien: opleidingen, professionele ontwikkeling, kruisbestuiving met andere diensten en opleidingen.

Waarom kiezen voor UCLL?

• Je werkt in een innovatieve organisatie die kansen creëert.
• Je kan impact maken, zowel lokaal als internationaal.
• Je komt terecht in een omgeving die diversiteit waardeert en talent volop laat bloeien.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers