HR & Operations Manager : Rejoignez l'univers musical M/V/X

Description de la fonction

Vous avez déjà structuré une fonction RH de zéro, vous aimez les environnements où aucune journée ne ressemble à la précédente et où votre rôle compte vraiment ? Cette offre est pour vous.

Filiale belge d'un groupe international ancré dans l'univers musical, cette structure bruxelloise connaît une croissance rapide et commence à atteindre une taille qui nécessite de vrais professionnels dédiés pour structurer ses opérations. Une quinzaine de collaborateurs travaillent au quotidien dans une ambiance informelle et bienveillante, avec une direction accessible et des décisions qui se prennent sans lourdeur administrative. C'est un environnement où l'on attend de l'initiative, où chaque personne a un impact visible et où les bonnes idées sont toujours les bienvenues.

Vos responsabilités

Vous êtes la première personne dédiée à la fonction RH et opérationnelle en Belgique. Vous la construisez, vous la structurez et vous la faites vivre au quotidien.

• Gestion complète du cycle employé : onboarding, suivi RH, évaluations et offboarding.
• Point de contact de référence sur toutes les questions liées au droit social belge.
• Coordination des processus de recrutement et accompagnement à l'intégration des nouveaux arrivants.
• Suivi des obligations en matière de santé et sécurité, en lien avec le conseiller en prévention.
• Gestion du bon fonctionnement du bureau au quotidien : achats, fournisseurs, coordination des locaux.
• Mise en place et documentation des processus RH et administratifs internes.
• Contribution active à la culture d'équipe dans un environnement multiculturel.

Profil

Le profil recherché

Formation : Bachelor en RH, droit social, gestion ou équivalent.

Expérience : A partir de 7 ans d'expérience dans un rôle RH et/ou opérationnel. Vous avez déjà construit ou restructuré une fonction RH - c'est précisément ce qui est attendu ici. Vous êtes opérationnel(le) dès le premier jour.

Compétences techniques : Bonne connaissance du droit social belge. À l'aise avec un secrétariat social (Partena ou équivalent) et les outils MS Office.

Langues : Anglais courant indispensable - c'est la langue de travail principale avec le groupe. Le français et/ou le néerlandais est requis pour les échanges locaux.

Qualités personnelles : Vous êtes quelqu'un qui crée de la structure là où il n'y en a pas encore, qui sait jongler entre l'administratif et l'humain, et qui s'épanouit dans les environnements où tout reste à construire.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Elémentaire (A)
  • Écrire : Elémentaire (A)
  • Lire : Elémentaire (A)
  • Parler : Elémentaire (A)

• Français (atout)

  • Comprendre : Elémentaire (A)
  • Écrire : Elémentaire (A)
  • Lire : Elémentaire (A)
  • Parler : Elémentaire (A)

Avantages du poste

Ce que le poste vous offre

• Un salaire pouvant aller jusqu'à 4 500 € brut mensuel selon votre expérience.
• Un rôle de première recrue dans cette fonction - avec la liberté de le construire à votre image.
• Un accès direct à la direction, dans une structure sans lourdeur hiérarchique.
• Un environnement de travail stimulant, ancré dans l'univers musical et créatif.
• Des perspectives d'évolution naturelles à mesure que la filiale se développe.
• Un bureau dog-friendly - pour ceux qui apprécient les collègues à quatre pattes.

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