Infirmier pour l'unité de pédopsychiatrie (h/f/x) - CDD 1 an/Mission interne/Indépendant - Temps plein- Erasme H/F/X

Description de l'entreprise

L'Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l'Hôpital Erasme, l'Institut Jules Bordet et l'Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l'initiative de la Ville de Bruxelles et de l'Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l'excellence dans la formation et la recherche. L'H.U.B compte 1.420 lits d'hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition d'offrir à l'ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d'évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l'ensemble.

Description de la fonction

Erasme - Infirmier pour l'unité de pédopsychiatrie (h/f/x) - CDD 1 an/Mission interne/Indépendant - Temps plein

Description de l'unité

L'unité de pédopsychiatrie de l'Hôpital Erasme est une unité psychiatrique spécialisée dans la prise en charge d'adolescents et de jeunes adultes âgés principalement de 12 à 18 ans.

L'unité accueille des patients présentant différentes problématiques de santé mentale telles que les troubles anxieux, les troubles dépressifs, les phobies scolaires ou sociales, ainsi que d'autres difficultés psychologiques et relationnelles nécessitant une prise en charge spécialisée.

La prise en charge repose sur une approche multidisciplinaire centrée sur le jeune et sa famille. Une attention particulière est accordée à la préparation de l'hospitalisation : la majorité des patients bénéficie d'une phase de pré-admission permettant au psychiatre et à l'infirmier de rencontrer l'adolescent et ses parents afin de construire ensemble un projet d'hospitalisation individualisé.

L'objectif de l'unité est d'offrir un cadre thérapeutique sécurisant, structurant et bienveillant favorisant l'expression, l'autonomie et le développement du jeune patient.

Fonction

Votre rôle

En tant qu'infirmier en pédopsychiatrie, vous assurez la prise en charge globale des enfants et adolescents hospitalisés, en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire et les familles.

Vos missions

• Assurer l'accueil, l'accompagnement et la surveillance clinique des jeunes patients.
• Développer une relation thérapeutique adaptée à l'âge, aux besoins et aux capacités du patient.
• Réaliser les actes infirmiers et administrer les traitements prescrits.
• Participer à l'élaboration, à la mise en ouvre et à l'évaluation des projets de soins individualisés.
• Accompagner les patients dans la gestion de leurs émotions, comportements et interactions sociales.
• Participer à l'animation d'activités thérapeutiques et éducatives.
• Collaborer avec les familles et les différents intervenants impliqués dans la prise en charge.
• Participer activement aux réunions d'équipe et aux concertations multidisciplinaires.
• Contribuer au maintien d'un environnement sécurisant, structurant et bienveillant.
• Assurer la tenue rigoureuse du dossier infirmier et la mise à jour des RPM.
• Participer à l'amélioration continue de la qualité des soins. 

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme en soins infirmiers (bachelier ou breveté) reconnu en Belgique.
• Une spécialisation en santé mentale et psychiatrie est souhaité.
• Une première expérience en pédopsychiatrie est un atout.
• Vous possédez de solides compétences relationnelles et une capacité d'écoute active.
• Vous savez gérer les situations de crise avec calme et professionnalisme.
• Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.
• Vous faites preuve d'autonomie, d'organisation et de sens des responsabilités.
• Vous êtes engagé dans une démarche de développement professionnel continu.

Offre

• Un contrat à durée déterminée de 1 an ou une collaboration sous statut indépendant/Mission interne possible*
• Rémunération basée sur le barème IFIC 14

Avantages

• Prime de fin d'année
• Tickets repas de 5,20 € (intervention employeur : 4,09 €)
• 29,5 jours de congés annuels
• Assurance de groupe (invalidité, pension, décès)
• Avantages « santé » pour les collaborateurs lors d'hospitalisations ou de consultations
• Remboursement des frais de transport
• Accès à des formations et séminaires tout au long de la carrière
• Politique active de bien-être et de santé au travail

Facilités et services

• Parking gratuit et accessibilité en métro
• Abonnement aux activités sportives des campus de l'ULB
• Stages pour les enfants des membres du personnel
• Intervention dans le minerval ULB pour les enfants du personnel
• Parcours méditatif sur le campus
• Restaurant d'entreprise, snacks et service de presse
• Possibilités de bénévolat au sein d'associations

* Mission Interne possible : pour les candidats déjà salariés de l' H.U.B, le contrat de travail (CDI) est maintenu. 

Modalités d'introduction des candidatures

Veuillez-vous rendre sur le site web ou l'intranet de l'H.U.B et introduire votre candidature en ligne directement via l'offre concernée (CV et lettre de motivation).

Compétences linguistiques

• Français (atout)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

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