Responsable RH (Mission Temporaire) H/F/X

Description de l'entreprise

Notre client est une organisation bruxelloise d'environ 140 collaborateurs active dans la gestion d'un important patrimoine immobilier et la fourniture de services à la collectivité. Dans le cadre d'un remplacement temporaire, cette organisation recherche un(e) Responsable Ressources Humaines afin d'assurer la continuité des activités RH et d'accompagner ses équipes dans la réalisation de ses objectifs stratégiques.

Description de la fonction

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous assurez la gestion opérationnelle et stratégique des activités RH de l'organisation. Vous veillez au respect de la législation sociale, accompagnez les managers dans leurs problématiques RH et contribuez au développement des collaborateurs.

Vos principales responsabilités sont :

• Assurer le bon fonctionnement du département RH et garantir un service de qualité aux collaborateurs.
• Conseiller la direction et les managers sur les questions RH et sociales.
• Piloter les recrutements de A à Z : définition des besoins, sourcing, sélection et intégration.
• Développer et suivre la politique de gestion des compétences et de formation.
• Assurer le suivi des projets RH et contribuer à l'amélioration continue des processus.
• Veiller au respect de la législation sociale et des obligations de l'employeur.
• Collaborer avec le secrétariat social et les partenaires RH externes.
• Participer aux relations sociales et aux organes de concertation.
• Assurer une communication régulière avec les collaborateurs et les parties prenantes internes.

Profil

• Vous disposez d'un Bachelor ou d'un Master en Ressources Humaines, Sciences Sociales ou domaine similaire.
• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste, dont plusieurs années comme Responsable RH.
• Vous maîtrisez la législation sociale belge et les principales pratiques RH.
• Vous avez une expérience du recrutement, du développement des talents, des relations sociales et de l'administration du personnel.
• Vous avez déjà travaillé avec un secrétariat social et des outils de gestion du temps ou de pointage.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre capacité à conseiller différents interlocuteurs.
• Vous communiquez parfaitement en français et disposez d'une bonne connaissance du néerlandais.

Diplôme

• Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

Avantages du poste

• Mission à responsabilité avec une forte exposition auprès de la direction.
• Fonction RH généraliste couvrant l'ensemble du cycle RH.
• Environnement de travail collaboratif et humain.
• Participation à des projets RH stratégiques.
• Télétravail possible à raison d'un jour par semaine.
• Mission de 6 mois avec possibilité de prolongation.
• Démarrage rapide au sein d'une organisation stable et reconnue.

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