Hoofd van het team diabeteseducatoren M/V/X

Description de la fonction

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Neem de leiding en til een sterk groeiend team van diabeteseducatoren naar een hoger niveau.

Verleg grenzen als hoofd van het team diabeteseducatoren

Voor de dienst Endocrinologie zijn we op zoek naar een hoofd voor het team van diabeteseducatoren.

Het betreft een vacature voor onbepaalde duur aan 85% - 100%.

Hoe verleg je grenzen?

Als hoofd van het team diabeteseducatoren neem je een coördinerende en inhoudelijke rol op binnen de dienst Endocrinologie. In deze functie ligt de nadruk op het coachen, verbinden en versterken van diabeteseducatoren die elk expert zijn binnen hun vakgebied.

• Je coördineert en stuurt het team van diabeteseducatoren en logistieke medewerkers inhoudelijk en organisatorisch aan, met respect voor ieders expertise en professionele autonomie.
• Je coacht diabeteseducatoren als inhoudelijke experten en ondersteunt hun professionele ontwikkeling, samenwerking en rolverduidelijking binnen het team en de bredere zorgcontext.
• Je speelt een actieve rol in het uitwerken en implementeren van optimalisaties en veranderingen. Je denkt kritisch na over bestaande werkprocessen en neemt initiatief om deze efficiënter, kwaliteitsvoller en toekomstgericht te organiseren.
• Je creëert een werkomgeving waarin experten hun kennis maximaal kunnen inzetten, verder ontwikkelen en met elkaar delen.
• Je bent verantwoordelijk voor de operationele werking van raadpleging endocrinologie en zorgt voor een vlotte organisatie en afstemming binnen het team.
• Je waarborgt en bouwt verder aan een kwalitatief hoogstaande, consistente en patiëntgerichte diabeteszorg.
• Je bevordert en versterkt de professionele deskundigheid van je teamleden en ondersteunt hen in het vertalen van hun expertise naar concrete zorgpraktijken.
• Je volgt het operationeel management van de afdeling mee op, in nauwe samenwerking met het medisch diensthoofd, stafleden en de verpleegkundig manager.
• Je bent een spilfiguur in de samenwerking met andere disciplines en diensten. Teamoverleg, afstemming en zorgplanning zijn sleutelelementen in je dagelijks functioneren.
• Je beheert de personele en materiële middelen van het team efficiënt en doelgericht.
  In overleg met de business manager ben je verantwoordelijk voor de opvolging en bijsturing van een financieel gezond beheer van de conventiematerialen.
• Je bent de liaison tussen het educatorenteam en de verpleegkundigen van de hospitalisatie- en raadplegingsafdeling endocrinologie
• Je werkt in nauw contact met de stafleden, CSM, diëtisten en het studieteam van de dienst endocrinologie.

Profil

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je behaalde één van volgende diploma's: bachelor in de verpleegkunde of een bachelor in de voedings- en dieetkunde. Een masterdiploma is een meerwaarde.
• Je beschikt over een getuigschrift van een postgraduaat diabeteseducator, of bent bereid deze opleiding op korte termijn te volgen.
• Je bezit sterke leiderschapskwaliteiten, zowel op klinisch-inhoudelijk als op organisatorisch vlak. Je hanteert een coachende leiderschapsstijl, met respect voor autonomie en professionele verantwoordelijkheid.
• Je hebt ervaring met het coachen en begeleiden van zorgprofessionals met een sterke inhoudelijke expertise. Je weet medewerkers te motiveren, te ondersteunen en te stimuleren om mee te stappen in innovatie en verandering.
• Je kan verschillen in expertise, visie en aanpak constructief verbinden binnen een team.
• Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden, zowel intercollegiaal als met patiënten.
• Je werkt planmatig, nauwgezet en kan prioriteiten stellen.
• Je blijft rustig en daadkrachtig in een dynamische, multidisciplinaire context.
• Je bent stressbestendig en flexibel, met een open houding naar nieuwe inzichten, organisatievormen en zorgmodellen.
• Een blanco uittreksel uit het strafregister (model 596-2) is noodzakelijk indien je in deze functie in contact komt met minderjarigen.

Compétences linguistiques

• Néérlandais (atout)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

Wat krijg je terug?

UZ Leuven biedt een professionele, multidisciplinaire werkomgeving die de evoluties op de voet volgt en waar volop ruimte is voor opleiding, begeleiding en persoonlijke groei. Ook gaan we al meer dan 20 jaar samen voor duurzame zorg.

Onze voordelen omvatten:

• Motiverend loonpakket (loonschaal IFIC 17) en talrijke extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietslease, groeps- en hospitalisatieverzekering, tussenkomst vervoersonkosten, bijkomende verlof- en feestdagen, eigen bedrijfsrestaurant ...
• Een volledig overzicht van alle voordelen van werken in UZ Leuven vind je op onze jobsite.

Klaar om grenzen te verleggen?

Solliciteer vandaag nog op deze vacature door het online sollicitatieformulier in te vullen en jouw CV toe te voegen.

Voor meer informatie kan je terecht bij de dienst werving en selectie van UZ Leuven: 016 34 49 77.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers