Aller au contenu principal

Chargé.e de projets - CDD mi-temps - Espace Solidaire H/F/X

Référence 5863082 | Créé le 05 juin 2026

Retour à la liste
  • Temps de travail : Travail à temps partiel
  • Type de contrat : Durée déterminée
  • Permis de conduire : B
  • Famille de métiers : Activités psychosociales et éducatives / Activités éducatives

Description de l'entreprise

Le CPAS de Ganshoren dispose d'un nouvel Espace solidaire, un lieu polyvalent, accessible et ouvert à tous. Cet espace se veut être un véritable lieu de rencontre, de coordination et d'innovation sociale, au service des habitants de Ganshoren, des bénéficiaires du CPAS, des associations partenaires et des professionnels.

Pensé comme un espace vivant et participatif, il accueillera des permanences sociales, des ateliers, des activités collectives, des formations et des événements citoyens, dans une logique de lutte contre l'isolement social et de renforcement du lien social.

Dans ce contexte, le CPAS de Ganshoren recherche un Chargé de projet pour coordonner, développer et animer l'Espace solidaire, en lien étroit avec les services du CPAS, la coordination sociale et les associations locales.

Le.la chargé.e de projets assure la coordination globale, le développement et le pilotage de l'Espace solidaire. Il veille à la cohérence du projet, développe les partenariats et coordonne le travail du. Dela concierge social sous contrat d'insertion socio-professionnelle et de l'animateur.trice.

Description de la fonction

FONCTION

Sous la supervision de la coordinatrice de l'Action Sociale, le.la chargé.e de projets assure :

  1. Coordination et gestion
  • Gérer le planning global de l'Espace solidaire et organiser l'occupation du lieu,
  • Mettre en place et faire respecter les modalités d'utilisation de l'espace,
  • Coordonner le travail du concierge social et de l'animateur,
  • Assurer le suivi des conventions avec les partenaires.
  1. Développement des activités
  • Concevoir et développer une programmation socio-culturelle,
  • Identifier les besoins du public et proposer de nouvelles actions,
  • Coconstruire des projets avec les associations et les usagers,
  • Favoriser la participation citoyenne et l'inclusion.
  1. Travail en réseau
  • Mobiliser et coordonner les associations partenaires,
  • Développer de nouveaux partenariats,
  • Assurer le lien avec les services du CPAS, la coordination sociale et les acteurs locaux.

  1. Communication
  • Définir et développer l'identité et la communication du lieu,
  • Gérer l'agenda en ligne et les outils de communication,
  • Superviser la création de supports (affiches, flyers),
  • Assurer la visibilité de l'Espace solidaire.
  1. Suivi et évaluation
  • Suivre la fréquentation et l'impact des activités,
  • Rédiger des rapports et bilans,
  • Proposer des améliorations et ajustements.
  1. Animation
  • Concevoir et animer des ateliers (environ 4 à 6 heures par semaine),

Profil

PROFIL

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier, idéalement en sciences sociales ou domaine similaire,
  • Vous disposez d'une expérience d'au moins 1 an dans la gestion de projets, l'animation de partenariats ou le travail en milieu associatif ou public,
  • Vous avez un intérêt marqué pour les politiques sociales, le travail de proximité et le développement de projets à dimension citoyenne,
  • Vous êtes capable de concevoir, structurer et faire évoluer des projets et des outils de coordination,
  • Une connaissance du secteur public local et du fonctionnement d'un CPAS constitue un atout,
  • Vous maîtrisez les outils informatiques, de communication et de planification courants,
  • Vous disposez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction,
  • Vous êtes proactif.ve, organisé.ée, autonome et doté.ée d'un bon sens des responsabilités, avec la capacité de gérer plusieurs dossiers en parallèle,
  • Vous faites preuve d'aisance relationnelle et avez la capacité à travailler en réseau,,
  • Vous êtes à l'écoute, flexible et orienté.ée solutions,
  • Vous faites preuve d'un intérêt marqué pour les questions sociales et citoyennes,
  • Vous maîtrisez le français et/ou le néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit, et idéalement vous êtes titulaire du brevet linguistique SELOR ou disposé.e à l'obtenir.

Compétences linguistiques

  • Français (atout)

    • Comprendre : Expérimenté - (C1)
    • Écrire : Expérimenté - (C1)
    • Lire : Expérimenté - (C1)
    • Parler : Expérimenté - (C1)
  • Néérlandais (atout)

    • Comprendre : Expérimenté - (C1)
    • Écrire : Expérimenté - (C1)
    • Lire : Expérimenté - (C1)
    • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

OFFRE

  • Contrat à durée déterminée de 18 mois (CDD) mi-temps (18h45 par semaine),
  • Horaires fixes (9h30-13h15 ; 13h-16h45)
  • Prestations exceptionnelles en soirée possibles,
  • Régime attractif de congés,
  • Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU B1,
  • Prime linguistique mensuelle si réussite des examens du SELOR,
  • Prime de fin d'année,
  • Chèques-repas d'une valeur faciale de 6,50 ? (quote-part travailleur à 1,09 ?),
  • Assurance hospitalisation (intervention du CPAS à 50%),
  • Assurance pension complémentaire,
  • Gratuité des transports en commun (STIB/SNCB/De Lijn/TEC),
  • Indemnité vélo et piéton possibles,
  • Programme de formations,
  • Affiliation au service social collectif.

CONVAINCU(E) ?

Envoyez-nous votre candidature en français ou en néerlandais jusqu'au 24/06/2026.

Les tests écrits se dérouleront le Mardi 30/06/2026 à 9h et pour ceux et celles qui réussiront ces tests, un entretien sera prévu le même jour dans l'après-midi.

Les dossiers de candidature doivent impérativement être accompagnés :

d'un CV à jour (PDF),

  • d'une lettre de motivation (PDF),
  • d'une copie du diplôme requis (ou équivalence) (PDF).

Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

Pouvez-vous vous renseigner sur l'aide à l'emploi (Activa, CPE,..) auprès d'Actiris/VDAB/Forem, à laquelle vous pourriez prétendre et de nous transmettre les documents.

QUESTIONS ?

Vous pouvez contacter le Service des Ressources Humaines au 02/436.63.64 ou sur l'adresse email jobs@cpasganshoren.brussels.

Le CPAS de Ganshoren mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce, indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre, ou de l'orientation sexuelle.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers

Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.

Comment postuler ?

Nom de l'employeur
CPAS DE GANSHOREN
Personne de contact
Arthur Collas Arthur
Mode de présentation
postuler via le site Web
Website
Site de l’employeur