L’empreinte numérique (ou e-réputation) fait référence à toutes les traces de votre passage en tant qu’individu sur internet. Chaque post, photo ou vidéo dans lesquelles vous êtes identifié, chaque publication ou commentaire sur des forums, chaque document associé à votre nom sont stockés sur le web et potentiellement visibles par tout le monde. Aussi, si vous postulez à un emploi, il y a de fortes chances qu'un recruteur vous recherche sur Internet et consulte toutes les informations vous concernant. Une certaine vigilance est donc de mise.
Gérer votre e-réputation !
Votre e-réputation est l’image que les internautes se font de vous. Elle comprend :
- votre empreinte numérique c’est-à-dire les données qui vous concernent et qui ont été publiées par d’autres que vous. Elles sont stockées dans des bases de données en ligne ou non (exemple : la liste des travailleurs de votre ancien employeur sur le site web de l’entreprise). Vous ne maîtrisez pas forcément la totalité de ces données !
- votre identité numérique c’est-à-dire l’ensemble des informations publiées par vous-même sur les réseaux sociaux. Vous pouvez la gérer et la maitriser dans le temps, dans le contenu et dans la forme (exemple : votre blog professionnel sur lequel vous présentez vos compétences).
Il est donc important de soigner votre identité numérique pour que votre empreinte numérique soit positive.
Pour gérer votre e-réputation dans votre recherche d’emploi :
- Vérifiez votre présence sur les réseaux sociaux : Googlez-vous ! Cherchez votre « prénom + nom » sur Google, Google Images et Google Vidéos. Si vous avez un pseudo connu, cherchez aussi sous ce pseudo. Faites votre propre bilan : ce qui vous convient / ce qui vous dérange et ce que vous souhaiteriez modifier.
- Contrôlez régulièrement les informations vous concernant : des informations sont publiées tous les jours sur le Web, vérifiez-les ! Créez une alerte automatique via « Google Alerts » ! Vous serez directement averti par mail lorsqu’une nouvelle information à votre sujet paraît.
- Configurez correctement vos profils et vos comptes : gérez les « paramètres de confidentialité et de sécurité » en réglant le niveau de confidentialité de ces informations en mode privé ou limité aux contacts et connaissances (exemple : empêcher vos amis de taguer sur une photo sans que vous en donniez votre autorisation).
- Restez cohérent sur vos réseaux: l’employeur doit retrouver les mêmes informations sur votre CV que sur votre Profil, sinon il aura un doute sur la crédibilité de votre profil.
- Soignez votre image : offrez une première impression positive et professionnelle pour capter l’attention des recruteurs et favoriser l’interaction avec vos contacts. Veillez à supprimer tout contenu inapproprié ou négatif, qu’il s’agisse de messages, publications ou commentaires.
Développer et entretenir votre réseau professionnel
Le réseautage est l’ensemble des actions visant à créer, entretenir et développer vos relations professionnelles utiles à votre profession, votre activité ou vos objectifs. Il peut se faire lors d’événements (bourses à l’emploi, …), via les réseaux sociaux professionnels, ou simplement en alimentant vos contacts déjà existants. Il vous aide à saisir des opportunités et à dynamiser votre recherche d’emploi.
Avant d’activer votre réseau, il important d’avoir un objectif professionnel clair et réaliste, de connaitre la fonction que vous voulez exercer et où vous voulez l’exercer. Pour vous aider, référez-vous aux pages dédiées à votre profil professionnel.
En pratique, il s’agit de :
- Choisir la ou les plateformes (LinkedIn, Instagram, …) qui peuvent vous aider à concrétiser au mieux votre objectif professionnel et d’y créer votre ‘profil’ professionnel.
- Développer votre réseau :
- Activez les réseaux dont vous faites déjà partie : famille, amis, anciens camarades de classe, club sportif, vie associative, ex-collègues, …
- Identifiez les contacts qui peuvent vous être utiles et vous aider : Qui travaille dans une entreprise où j’aimerais travailler ? Qui exerce déjà ce job ? Qui est un expert dans mon domaine ?…
- Déterminez la meilleure manière d’entrer en relation avec vos contacts : par mail, téléphone, contact direct ou via un intermédiaire, entretien personnel, invitation LinkedIn, …
- Personnalisez vos demandes selon le contact et votre objectif (recherche d’emploi, lancement de mon activité, échanges professionnels, …).
- Adoptez une stratégie claire pour mettre votre réseau en adéquation avec votre objectif professionnel.
- Définissez les contacts qui vous manquent pour atteindre plus facilement votre objectif
- Gardez systématiquement les coordonnées des nouvelles rencontres (cartes de visite des personnes rencontrées lors de bourses à l’emploi, …), et intégrez-les à votre réseau.
- Entretenir votre réseau en échangeant avec vos contacts. La base d'un bon réseau, c’est la confiance ! N’hésitez pas à aller vers les autres, donner et demander des informations.
Pratiquez le NETWORKING en adoptant les 3 attitudes suivantes :
- Demander : exprimez clairement votre demande pour que votre interlocuteur puisse vous répondre et vous rendre service. Si votre contact ne peut pas vous répondre, il peut éventuellement vous diriger vers les personnes plus à même de vous renseigner. Ceci vous permet d’accéder au réseau de contacts de votre interlocuteur.
- Donner : répondez aux demandes de vos contacts, renseignez-les à votre tour (‘qui donne reçoit’). De plus, envoyez régulièrement des informations, des articles aux personnes que vous avez contactées.
- Remercier : remerciez toutes les personnes que vous avez contactées, quel que soit le résultat obtenu.
