Pourquoi cibler les offres d’emploi ?
Pour se lancer dans une recherche d’offres d’emploi il est important de cibler ce que vous recherchez et où vous souhaitez l’exercer, de multiplier les canaux de recherche et d’adopter des stratégies efficaces pour augmenter vos chances de décrocher LE job.
La prospection du marché de l’emploi vous permet d’identifier les métiers qui correspondent à votre objectif professionnel et également, les secteurs où ces métiers s’exercent et les entreprises qui proposent ces postes.
Connaitre et s’intéresser à l’évolution du marché de l’emploi permet d’identifier un éventail plus large de possibilités professionnelles.
Consultez la liste des métiers en pénurie et des métiers qui recrutent
Il est important de définir votre objectif professionnel (clair et réaliste) pour vous positionner sur le marché du travail.
Pour rappel, un objectif professionnel clair et réaliste comprend différents éléments :
- la fonction / métier souhaité
- le secteur d’activités
- les connaissances, compétences et qualités requises pour exercer pleinement le poste recherché.
Pour vous aider, consultez la page « Mon profil professionnel »
Le marché ouvert et le marché caché ?
Le marché du travail comporte :
- Le marché ouvert regroupe l’ensemble des offres d’emploi publiées par les employeurs sur les sites généralistes et spécialisés, les réseaux sociaux, les rubriques RH des entreprises, … Ces offres ’ visibles’ peuvent être consultées par tous.
Répondre aux offres « visibles » est la démarche la plus simple mais est aussi celle où la concurrence est la plus grande et où il est plus difficile de se démarquer.
- Le marché caché représente les postes disponibles qui ne sont pas ouvertement publiés. Il concerne jusqu’à 70% des opportunités sur le marché de l’emploi ! Il est donc primordial de réaliser des candidatures spontanées auprès des sociétés qui vous intéressent.
Vous avez donc deux grandes pistes à exploiter : guetter et répondre aux offres d’emploi diffusées et en même temps, offrir spontanément vos services via les candidatures spontanées.
