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GROEP INTRO

Type de partenariat :

  • Accompagnement de publics spécifiques
  • Ateliers de Recherche Active d'Emploi (ARAE)
  • Formation en alternance
  • Opérateurs d'emploi et de formations
  • Accompagnement de chercheurs d'emploi de 50 ans et plus
  • NEET 'Not in Education, Employment or Training'
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GROEP INTRO

Groep Intro est une organisation pour la formation, l'enseignement, l'accompagnement de parcours, le job coaching, l'exerience professionnelle et l'economie sociale. L'organisation a pour vocation de soutenir les personnes qui trouvent difficilement leur chemin dans notre sociéte au niveau de l'acquisition et du renforcement de leurs compétences.
Groep Intro veut donner une voix à ce groupe fragilisé dans la société et le soutenir dans trois domaines importants : emploi, temps libres et école.

Groep INTRO est une organisation qui travaille en Flandre et à Bruxelles et qui est active dans les projets d'éducation, de formation et d'orientation des demandeurs d'emploi et employés, et d'économie sociale. Groep INTRO est actif dans les projets bruxellois NEET (précédemment YEI et Groeipad) depuis 2015, et a adapté sa méthodologie et son approche sur base de cette expérience.

Projet en partenariat avec Actiris

  • Accompagnement de détenus et ex-détenus dans leur réintégration dans la société et leur recherche d'un travail ou d'une formation.
  • ARAE (Atelier de recherche active d'emploi): accompagnement individuel de tous les chercheurs d'emploi ayant besoin d'orientation (détermination d'un projet professionnel), d'un entraînement à la recherche d'emploi et d'un accompagnement dans la recherche d'emploi.
  • 50+: accompagnement vers l'emploi des chercheurs d'emploi de plus de 50 ans, avec accent sur l'apprentissage d'aptitudes pour la recherche d'emploi, la (ré)orientation et la reconquête de la motivation et de la confiance en soi.
  • NEET: Groep INTRO guide les jeunes en Néerlandais et en Français, et les soutient en Anglais. Groep INTRO souhaite accompagner 101 jeunes bruxellois NEET dans leur formation (ou leurs études), leur stage ou leur travail chaque année et déploie 3 coachs à cet effet. Le coach travaille avec chaque jeune et définit avec lui un parcours sur mesure, dans lequel il y a de la place pour le cadre de vie général du jeune et toutes les conditions préalables. Il le fait à travers:

  • coaching individuel (un coach par jeune);

  • un éventail de moments de groupe au choix du jeune (modules entrainement de sollicitation, mobilité/utilisation des transports en commun, préparation au permis de conduire théorique, etc.);

  • introduction aux services de soutien (visites aux centres de santé communautaires, à la Maison du Néerlandais, CAW centre d'action sociale, etc.);

  • initiation à différents secteurs professionnels (visites de centres de formation, visites d'entreprises, etc.);

  • La confiance entre les jeunes et leur coach est le fondement de notre approche. Le coach enseigne au jeune les compétences nécessaires orientées vers le marché du travail. Une fois que le jeune est passé aux études, à la formation, au stage ou à l'emploi, le coach suit le parcours et lui offre un suivi pendant 6 mois;

  • Apprentissage en alternance: accompagnement à l'emploi (accueil, encadrement et accompagnement total des élèves) d'élèves inscrits dans l'enseignement à temps partiel, en plus de l'accompagnement de parcours pris en charge par les écoles.

***Partenaire co-financé FSE.