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LIGUE BRAILLE

Type de partenariat :

  • Accompagnement de publics spécifiques
  • Jeunes
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LIGUE BRAILLE

La Ligue Braille accompagne les personnes déficientes visuelles dans tous les aspects de leur vie afin de les rendre autonomes et met à la disposition de ses bénéficiaires différents services: le Service emploi et formation qui les accompagne vers et dans l'emploi et qui s'adresse également aux personnes n'étant plus en obligation scolaire et qui souhaitent suivre des études ou une formation. Le Centre de formation professionnelle qui offre aux adultes déficients visuels la possibilité de suivre une formation qualifiante individuelle adaptée, le Service d'information sur les adaptations techniques qui répond aux demandes de personnes aveugles ou malvoyantes en recherche d'équipement dans le cadre de leur vie privée et/ou de l'emploi, le Service d'accompagnement composé d'accompagnateurs et d'assistants sociaux qui les aident à garder ou acquérir la plus grande autonomie possible afin de s'intégrer dans la vie sociale, professionnelle et culturelle.

Projet en partenariat avec Actiris

Le Service d'insertion professionnelle apporte le soutien nécessaire aux personnes aveugles ou malvoyantes en vue de faciliter leur intégration sur le marché de l'emploi. Cet accompagnement aborde la réalisation d'un bilan de compétences afin de développer un projet professionnel réaliste, qui tienne compte des compétences acquises, des intérêts et des attentes de la personne, ainsi que des contraintes du marché de l'emploi. Il intervient auprès des employeurs par l'animation de séance de sensibilisation sur la déficience visuelle et sur son impact en situation professionnelle. Il a également pour mission d'informer les employeurs sur les différentes interventions financières existantes en matière d'embauche des personnes déficientes visuelles. Grâce à son expertise, il conseille et oriente les bénéficiaires et les employeurs sur les adaptations techniques possibles des postes de travail. Concrètement, les missions du service sont d'accompagner dans l'élaboration d'un projet professionnel réaliste, d'aider à rédiger le curriculum vitae et préparer aux entretiens d'embauche, d'analyser et adapter le poste de travail au moyen d'aides techniques (synthèse vocale, barrette braille, agrandisseur d'écran, etc.), mais aussi d'entreprendre des démarches auprès des pouvoirs publics pour obtenir le remboursement de certaines aides techniques et de sensibiliser les collègues à la déficience visuelle. L'accompagnement se fait en français.