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Assistant social (ACS) H/F/X

Réf 2619476

Actualisé le 24 septembre 2022

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Description de l’entreprise

Une crèche est à la recherche d'un/e assistant/e social/e pour 1 jour par semaine.


Description de la fonction
  • Garantir un accueil de qualité par l'intégration des enfants au sein de la crèche et le suivi de leur évolution jusqu'à leur sortie.
  • Collabore activement et loyalement au projet pédagogique de la crèche en véhiculant et garantissant les valeurs du projet.

Description du profil

Au niveau de l'accueil:

  • Détermine les priorités d'admission et planifie ses admissions en tenant compte des besoins des parents et des réalités de la crèche, en concertation avec la direction.
  • Planifie la familiarisation des enfants
  • Gestion des sorties des enfants
  • Veiller à fournir aux parents toutes les informations nécessaires à une bonne intégration
  • Assistance aux enfants en situation difficile (handicaps, milieux défavorisé...), mener les enquêtes sociales et travailler avec les intervenants sociaux adéquats
  • Participer au travail éducatif en collaboration avec les puéricultrices
  • Aptitude pour les communications écrites
  • Les informer sur l'accueil en crèche, le projet pédagogique, le ROI, les démarches administratives...
  • Planifier les visites de crèches et faire la visite
  • Mettre à jour la liste d'attente et le registre des inscriptions
  • Les informer/les orienter lorsqu'il n'y a plus de place
  • Etablir les contrats d'accueil et leurs avenants
  • Gérer les différents aspects liés aux dossiers administratifs (PFP, contrat d'accueil, registre des présences,...)

 

Au niveau de l'établissement et de la direction:

  • Récolter les documents sociaux pour le calcul de la PFP (selon la circulaire ONE)
  • Suivre les absences des enfants et vérifier l'impact sur la facturation
  • Suivre les cautions, les placer et les libérer
  • Etablir les factures mensuelles et suivre les impayés
  • Mener les enquêtes sociales
  • Obtenir les subsides mensuels et trimestriels ONE, Maribel, actiris, ...   Sur base des fiches de paie et annexe en collaboration avec la direction
  • Informer l'équipe lors de l'intégration d'un nouvel enfant
  • En cas d'absence de la direction : prendre les décision d'organisation du travail

 

Connaissances particulières

  • Aspects psychopédagogiques du développement de l'enfant
  • Avoir les connaissances/l'expérience de la législation liée au milieu de la petite enfance : circulaire ONE, repères ONE, code de qualité, règlement médical...
  • Outils bureautiques

Compétences comportementales

  • Capacité à collaborer avec la direction
  • Ethique et déontologie
  • Planification et organisation
  • Précision
  • Créativité
  • Pouvoir d'appréciation
  • Sens du contact
  • Résistance au stress
  • Flexibilité
  • Sens des responsalilités

Profil éligible à l'offre

ACS Petite enfance :

  • Etre engagé par un organisme d'accueil d'enfants (crèches enfants de 0 à 3 ans)
  • Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
  • Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
  • Avoir 1 jour de chômage complet indemnisé ou 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé au cours de l'année qui précède l'engagement
  • Avoir le diplôme requis pour le poste (niveau Bachelor maximum)

Se reporter à l'arrêté du 28 novembre 2002 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des agents contractuels subventionnés


Avantages du poste

Chèques repas 7€

- 20% de temps de travail (1j/semaine), remplacement à durée indéterminée


Informations supplementaires
Lieu de travail ,
Type de contrat : Remplacement
  • Belgique
  • Activités psychosociales et éducatives
  • Temps partiel
  • Sans expérience exigée

Comment postuler ?

Pour cette offre d'emploi, l'employeur a confié son processus de recrutement à Actiris. Pour postuler, utilisez My Actiris ou passez dans une de nos antennes.