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Coordinateur de projets ACS H/F/X

Réf 2642202

Actualisé le 24 septembre 2022

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Description de l’entreprise

L'association a pour finalité sociale l'organisation et la promotion d'actions d'insertion socioprofessionnelle ainsi que d'actions de concertation et de coordination en vue d'articuler l'offre locale de formation et de susciter des partenariats qui visent à accroitre les chances d'insertion du public bénéficiaire.

Elle a également pour objet le développement et le soutien d'initiatives de développement local pour la promotion de l'emploi liées à l'économie sociale et solidaire.


Description de la fonction

Fonction :

Responsable du service « Initiatives » et référent(e) « Projets » de l'asbl, sous l'autorité de la Direction générale avec lequel il/elle collabore étroitement et auquel il/elle rend compte de son activité, le (la) coordinateur/trice de projets assure le développement, la conception, la mise en œuvre et l'évaluation des projets, formations, filières et déterminations ciblées de l'asbl et participe à leurs justifications morale et financière.
Il/elle contribue à garantir la qualité pédagogique des actions en accord avec les prescrits des cahiers des charges des pouvoirs subsidiants.

Tâches :

  • Assurer la réflexion, la concrétisation et le développement de filières innovantes, projets de formations ou de partenariat avec les entreprises actuels ou futurs, dans l'objectif d'améliorer les chances des chercheurs d'emploi de trouver ou retrouver un travail ;
  • Coordonner, planifier, superviser et/ou gérer les activités de formation dans tous leurs aspects, y compris logistiques (planning des salles, des espaces didactiques, fournitures, matériaux ...) et administratifs (contrats de formation, tenue des présences, gestion des aléas ...) ;
  • Vérifier la réalisation et évaluer les actions, en collaboration avec les différents services et les partenaires ;
  • Diriger le service et en assurer la gestion quotidienne des ressources humaines (gestion, animation et participation aux réunions de service, groupes de travail, répartition des tâches, prestations, horaires, gestion des absences, congés ...) ;
  • Suivi et soutien des collaborateurs, réaliser les évaluations annuelles, proposer un plan de formation, participer aux recrutements, superviser les encodages RPE, Corail ...
  • Participer à la mise en œuvre de la stratégie fixée pour le service (plan d'action, chronogramme, objectifs ...) ;
  • Identifier et obtenir les ressources et les moyens nécessaires à la réalisation des objectifs de l'équipe, ;
  • Participer à la constitution et au suivi des dossiers justificatifs financiers suivant les différentes échéances des pouvoirs subsidiants ;
  • S'informer et rester à jour sur tous les aspects liés à la fonction dans les domaines institutionnels, sociaux et économiques ;
  • Participer aux différentes activités et réunions internes ou externes en soutien ou en représentation de la Direction ;
  • Rédiger des documents divers (courriers, rapports moraux, PV, folders ...) ;
  • Elaborer, s'assurer de la qualité et évaluer dans une perspective d'amélioration continue les aspects et programmes pédagogiques des différents projets de la cellule en tenant compte des exigences des pouvoirs subsidiants.

Description du profil

Profil :

  • Licence/master universitaire en sciences humaines avec expérience probante dans le secteur de l'ISP, de la formation et de la gestion de projets ;
  • Excellentes capacités de relations publiques, de communication, de rédaction (excellente orthographe), d'organisation et de gestion ;
  • Capacités de coaching et de management ;
  • Capacité à se constituer et à utiliser un réseau de personnes ressources ainsi qu'à travailler en concertation et en complémentarité avec des équipes ;
  • Bonne connaissance du monde de l'entreprise ;
  • Sont des atouts : la connaissance pratique de la méthode de « gestion du cycle de projets », de l'outil « approche du cadre logique », une expérience en gestion de projets de type « Equal » ou similaires, la connaissance pratique de la démarche référentielle de Bruxelles-Formation, une expérience en validation des compétences/centres de référence ;
  • Connaissance pratique des logiciels de bureautique (suite Office) et de communication ;
  • Méthodique, dynamique, autonome et capable de hiérarchiser les priorités et de prendre des initiatives pour faire face à l'imprévu, résistant au stress ;
  • La connaissance du néerlandais est un plus.

Profil éligible à l'offre

ACS :

  • Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
  • Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
  • Avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale au cours de l'année qui précède l'engagement, ou si 40 ans ou plus, avoir au moins 1 jour de chômage complet indemnisé
  • MASTER (SCIENCES HUMAINES).

Se reporter à l'arrêté du 28 novembre 2002 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des agents contractuels subventionnés


Avantages du poste

Avantages :

  • Remplacement ;
  • GSM et portable de fonction ;
  • Echelon 5 de la CCT n°1 de l'ISP bruxelloise (CP329.02) ;
  • Chèques repas 8€.

Informations supplementaires
Lieu de travail ,
Type de contrat : Remplacement
  • Belgique
  • Gestion d'entreprises, de services et de projet
  • Temps plein
  • Sans expérience exigée

Comment postuler ?

Pour cette offre d'emploi, l'employeur a confié son processus de recrutement à Actiris. Pour postuler, utilisez My Actiris ou passez dans une de nos antennes.