Attaché/Chargé de mission/Coordinateur ACS H/F/X

Description de l'entreprise

Notre ASBL, enracinée dans les mouvements ouvriers, s'engage à promouvoir et à développer l'alphabétisation, avec un objectif d'émancipation individuelle et de transformation sociale vers davantage d'égalité et de justice. Cette mission inclut une multitude d'actions d'information, de formation et de sensibilisation, complétée par un programme de formations en alphabétisation accessible, gratuit et de haute qualité. Nous privilégions une démarche collaborative où chaque membre de l'équipe participe activement à la définition des objectifs et à la prise de décision, créant ainsi un environnement de travail dynamique et inclusif basé sur le partage d'idées et le respect mutuel. Rejoignez une équipe engagée pour faire une différence significative dans la société !

Description de la fonction

1. Mission et objectifs

• Comprendre l'analphabétisme : Analyser et éclairer les problématiques de l'analphabétisme et son contexte socio-politique et économique.
• Soutenir la recherche et l'éducation permanente : Produire des recherches, études, et outils didactiques, en privilégiant des approches participatives.
• Influencer les politiques : Participer à l'élaboration et l'évaluation des stratégies sociopolitiques et institutionnelles de l'association.
• Sensibiliser et informer : Engager divers publics, y compris les pouvoirs publics et la communauté, via la diffusion d'analyses et l'organisation d'activités participatives.
• Développer la recherche sociopolitique : Collaborer avec des réseaux de recherche et contribuer au dialogue scientifique et militant.

 

Conception et gestion de projets de recherche

• Détermination des axes de recherche : Collaboration avec les acteurs sectoriels, identification des priorités.
• Gestion des projets : Coordination des étapes, suivi des avancées.

Production de contenus et communication

• Élaboration de matériaux pertinents : Rédaction de rapports, d'analyses et d'études qui répondent aux besoins des acteurs sectoriels.
• Diffusion stratégique : Utilisation de canaux divers pour toucher un public élargi, participation à des forums et conférences.
• Échanges constructifs : Encouragement du dialogue avec les partenaires et intégration des retours pour améliorer les contenus.

Mobilisation et actions de sensibilisation

• Initiatives ciblées : Création et déploiement de campagnes adaptées pour sensibiliser les différents publics.
• Collaboration pour le plaidoyer : Construction de coalitions, interactions avec les décideurs. 
• Engagement du secteur : Motivation des acteurs internes et externes à s'engager dans la lutte contre l'analphabétisme.

Profil

• Formation et expérience

Ce poste nécessite un diplôme de niveau universitaire en sociologie, sciences politiques ou dans un domaine connexe, reflétant une solide compréhension des enjeux sociaux. 

Une spécialisation ou une expérience significative dans le militantisme et/ou le secteur alpha associatif est un réel atout. 

une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans la conduite de projets de recherche ou d'initiatives liées à l'éducation des adultes ou à la lutte contre l'analphabétisme, idéalement dans un contexte associatif ou militant est recommandée. 

 

• Compétences techniques

Conception et gestion de projets de recherche : Capacité à élaborer et mettre en œuvre des projets de recherche répondant aux objectifs de l'association.

Analyse et synthèse : Maîtrise des méthodes d'analyse qualitative et quantitative pour interpréter les données.

Compétences rédactionnelles et publication : Aptitude à rédiger des contenus clairs et structurés, aptes à la publication, avec la capacité d'ajuster le style selon l'audience et le format. Inclut la maîtrise du processus de publication, assurant la conformité aux normes éditoriales requises.

Communication de la recherche : Aptitude à diffuser les résultats de manière claire et touchant divers publics.

Connaissance du secteur et du militantisme : Compréhension profonde des enjeux du secteur associatif alpha et expérience dans les actions de plaidoyer.

 

• Compétences personnelles et interpersonnelles

Travail d'équipe : Aptitude à collaborer et à coordonner avec différents acteurs internes et externes.

Influence et mobilisation : Capacité à engager et motiver les parties prenantes autour des projets et des causes de l'association.

Adaptabilité : Flexibilité pour s'adapter à l'évolution des contextes et des priorités.

Communication efficace : Excellentes compétences en communication pour articuler les idées et faciliter les échanges.

 

• Connaissances théoriques et pratiques

Méthodologies de recherche : Connaissance approfondie des approches et outils de recherche en sciences sociales.

Analyse des politiques publiques : Compréhension des processus politiques et capacité à analyser l'impact des politiques sur les publics concernés.

Engagement social : Sensibilisation aux questions de justice sociale et d'éducation populaire.

Réseau associatif et politique : Connaissance du réseau associatif et des instances politiques liées au secteur de l'alphabétisation.

Conditions d'accès

ACS :

• Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
• Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
• Avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale au cours de l'année qui précède l'engagement, ou si 40 ans ou plus, avoir au moins 1 jour de chômage complet indemnisé
• Avoir le diplôme requis pour le poste

Se reporter à l'arrÊté du 28 novembre 2002 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des agents contractuels subventionnés

Diplôme

• Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

 

• Une rémunération attractive conforme aux normes du secteur (CP 329.02 ISP, échelon 4.2) et prime de fin d'année.
• 20 jours de congés légaux pour un équivalent temps plein (basés sur vos prestations de l'année précédente) + 6 jours conventionnels libres. 
• Fermeture de l'institution pendant une semaine entre Noël et le nouvel an (entièrement rémunérée et sans déduction de vos congés). 
• Un environnement de travail diversifié, multiculturel et enrichissant dans une association gérant plus de 120 travailleurs 
• Participation active à des sessions régulières de co-construction et d'intelligence collective, où chaque employé contribue à définir la direction et les objectifs de l'association, soulignant l'importance de chaque rôle dans notre vision commune. 
• Un accès à une formation continue, avec une allocation de 10 jours par an pour le développement professionnel.
• Possibilité de télétravail.

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