Fundraising Manager H/F/X

Description de l'entreprise

YouthStart est une ASBL à vocation sociale, fondée en 1998, qui œuvre avec succès depuis 25 ans en faveur des jeunes NEET (Not in Employment, Education or Training) en situation de précarité. Grâce à la formation impactante de 8 jours que nous proposons à environ 1000 jeunes par an en petits groupes de 8 à 15 personnes, ces jeunes en recherche d'opportunités découvrent leurs talents, gagnent en confiance en eux et développent leur esprit d'entreprendre. Plus de 70% des jeunes trouvent ensuite un emploi, décident de reprendre des études ou se lancent en tant qu'indépendants. YouthStart travaille en étroite collaboration avec des coachs motivés, des entreprises, des associations et des établissements de formations dans toute la Belgique. Depuis 2015, YouthStart bénéficie également de la Haute Protection de SM la Reine Mathilde.

 

Description de la fonction

La fonction de Fundraising Manager englobe à la fois le farming et le hunting. Il est important que les sponsors et donateurs existants poursuivent leur engagement structurel. Pour ce faire, une gestion des relations optimale est nécessaire ainsi qu'une communication régulière concernant l'impact de YouthStart. D'autre part, l'acquisition de nouveaux sponsors ou pouvoirs subsidiants est essentielle pour élaborer de nouveaux projets pour les jeunes en situation de vulnérabilité en Belgique.

En tant que Fundraising Manager, vous disposez d'un réseau solide de "decision makers". Vous possédez naturellement d'excellentes compétences relationnelles et pouvez facilement communiquer dans les deux langues nationales avec les entrepreneurs, les CXO de sociétés, les directeurs généraux d'organismes publics, les directeurs de Fondations et les décideurs politiques.

Notre Fundraising Manager est quelqu'un qui défend avec passion la mission de YouthStart : donner un coup de pouce aux jeunes en quête d'opportunités grâce à une formation de 8 jours, utilisant l'entrepreneuriat pour élaborer leur plan d'avenir, acquérir des compétences et des attitudes spécifiques, et ainsi augmenter leurs chances de réinsertion socioprofessionnelle. Vous analysez le monde des entreprises belge, suivi d'un plan d'action pour trouver les sponsors susceptibles de s'engager pour soutenir notre mission. Vous prenez toujours en compte l'effort attendu ainsi que les chances de réussite avant d'approcher le sponsor ou le pouvoir subsidiant potentiels. De plus, vous êtes capable d'adapter votre plan à la stratégie et aux priorités globales de YouthStart Belgique ASBL.

 

Profil

Profil :

• Universitaire ou équivalent par expérience.
• Vous êtes un collaborateur entreprenant qui est en mesure de construire un réseau. D'autant plus que vous avez accès à un réseau pertinent et avéré en Belgique.
• L'expérience en termes de récolte de fonds est un atout.
• Vous êtes sociable, doué verbalement et un interlocuteur sérieux qui peut se positionner comme conseiller de confiance. 
• Vous êtes créatif, proactif, entreprenant, orienté résultat, commercial, et avez un sens pratique.
• Vous travaillez de façon autonome et tenez à diriger d'autres membres de l'équipe ou bénévoles impliqués dans la récolte de fonds.
• Vous avez un esprit analytique et aimez les chiffres.
• Vous n'avez pas la mentalité 9-17h et vous vous investissez lorsqu'il se doit.
• Vous possédez une solide expérience en gestion de projets et avez démontré votre capacité à mener plusieurs projets de front à leur terme.
• Vous êtes persévérant et influent.
• Vous avez le goût pour les médias sociaux et êtes conscient de son influence sur la récolte de fonds.

Compétences :

• Organiser
• Motiver
• Réseautage
• Persévérance
• Orienté client et résultat
• Autonome, acquérir rapidement des connaissances et une vision globale 
• Passionné 
• Empathique
• Très compétent socialement

Diplôme

• Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Anglais (requis)

  • Comprendre : Indépendant + (B2)
  • Écrire : Indépendant + (B2)
  • Lire : Indépendant + (B2)
  • Parler : Indépendant + (B2)

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