Coordinateur/trice Droits de l'Enfant ACS H/F/X

Description de l'entreprise

L'employeur est une Association Sans But Lucratif (A.S.B.L.) composée et gérée par des militants des droits de l'Homme qui se sont donné comme objectifs de combattre l'injustice et toute atteinte aux Droits de tous les enfants vivant en Fédération Wallonie-Bruxelles ainsi que de veiller au respect des droits tels qu'ils ont été décrits, entre autres, dans la Convention internationale relative aux droits de l'Enfant, la Constitution belge, les lois de Etat belge, les décrets et ordonnances des diverses communautés de Belgique, les textes internationaux relatifs aux droits de l'Enfant et aux droits de l'Homme. Ces citoyens bénévoles tentent constamment de faire évoluer ces textes afin de toujours améliorer les droits de l'Enfant. Ils ne se limitent pas, lorsque l'occasion se présente, à dépasser les frontières de la FWB. Elle veille à ce que l'intérêt supérieur de tous les enfants soit toujours préservé. Elle met tout en œuvre pour donner aux enfants un environnement et un monde de qualité, tant au point de vue humain, social, qu'écologique. Elle défend les principes d'égalité, de liberté et d'humanisme, principaux fondements de la démocratie, tels que proclamés dans la déclaration des Droits de l'Homme et du Citoyen, et les textes lui découlant. L'employeur est une association résolument progressiste qui poursuit ses objectifs de manière non confessionnelle et apolitique. Elle soutient toute initiative nationale ou internationale tendant à la défense et à la promotion des droits de l'Enfant ainsi que des droits de l'Homme. Elle défend aussi l'égalité ABSOLUE entre les femmes, les hommes et les personnes qui se réclament de l'acronyme LGBTQIA+. Pour atteindre ses objectifs, l'asbl s'adresse tant au monde politique qu'aux citoyens. Elle cherche, via des actions d'éducation permanente, à conscientiser les citoyennes et citoyens sur l'importance de défendre les droits de tous les enfants, à commencer par ceux qui sont les plus fragiles. Elle se veut être une plateforme qui permette à tout citoyen de s'engager et de militer pour les droits de tous les enfants, voire pour une thématique plus précise qui les sensibilise.

Description de la fonction

Dans une petite ASBL, un.e coordonateur.trice gère l'association en coordination avec le Conseil d'Administration. Il s'agira de :

• Co-coordonner les actions de l'asbl ;
• Co-coordonner les activités des plateformes (PF « Pour une école inclusive », PF de « Lutte contre l'échec scolaire », PF « LGBTQIA+ », PF « Droit aux loisirs, repos et culture ») et participer à différents collectifs ;
• Mettre en œuvre les décisions prises par le CA et les différents groupes de travail et être l'intermédiaire entre le CA et les partenaires ;

Sur le plan administratif et communication, un.e coordinatrice.teur

• Assure la gestion journalière et financière de l'ASBL ;
• Recherche des subsides et coordonner des appels à projets
• Assure la parution d'une newsletter bimestrielle (rédaction et parution) ;
• Met à jour le site Internet de l'ASBL en lien avec la Webmasteresse et les pages de l'ASBL sur les réseaux sociaux et diffusion d'informations utiles via divers supports média ;

 

Enfin, c'est une association tournée vers les adultes et a pour objectif prioritaires de les informer et/ou de les former à la défense des Droits de l'Enfant, en 

• Donnant des (in)formations à des associations en demande (5-6/an) ; 
• Rédigeant des analyses et études dans des domaines touchant les Droits de l'Enfant ;
• Accueillant, conseillant, orientant les familles dans les difficultés qu'elles rencontrent au niveau de l'intégration scolaire et/ou de l'orientation vers l'enseignement spécialisé ;
• Participant à l'organisation de divers évènements (séminaires, colloques, journées de formation). 

A noter que certaines prestations demanderont une disponibilité soit en soirée (en moyenne 1 à 4 par mois) soit le week-end (1 à 2 fois par an). Ces prestations seront évidemment récupérables. 

Profil

Avoir un bachelier, soit en lien avec l'animation socioculturelle et éducation permanente, soit en sciences sociale ou dans le monde de l'éducation avec une bonne connaissance du domaine de l'école, ou en lien avec les personnes en situation de handicap et l'intégration ou encore sur la lutte contre les inégalités de genres.

Adhérer à toutes les positions de l'asbl et avoir la volonté, après une formation en interne, de les défendre.

Compétences

• Avoir une très bonne connaissance de la langue française et être capable de rédiger des analyses et des études à destination des adultes, sur un domaine en lien avec la défense des Droits de l'Enfant.
• Etre autonome, savoir travailler en équipe mais également parfois seul·e, être capable de prendre des initiatives, de gérer les relations humaines et de collaborer avec divers professionnels associatifs ainsi qu'avec des familles ;
• Etre capable de gérer des aspects administratifs (capacité de rédiger, d'utiliser divers logiciels de bureautique, ...) ;
• Etre capable de gérer une réunion ou s'engager à s'y entraîner avec de l'aide ;
• Etre capable endéans les 6 mois de donner des formations aux professionnels ; 
• Etre capable d'utiliser les diverses fonctionnalités liées à un site Web ainsi que les réseaux sociaux ou s'engager dans l'apprentissage du maniement de ceux-ci avec le soutien de notre webmasteresse.

Une expérience professionnelle ou bénévole dans le domaine de la défense des Droits fondamentaux, ainsi qu'une sensibilité aux droits de l'enfant et des personnes handicapées, vulnérables et/ou marginalisées ainsi qu'une connaissance de pratiques d'éducation inclusive et de l'éducation active constitue un plus. Le·la candidat·e devra s'approprier progressivement le cadre conceptuel, le cadre législatif et le contexte international en lien avec les droits de l'enfant, en particulier dans le domaine de l'éducation. Une compréhension de la Convention internationale des droits de l'enfant et la Convention ONU relative aux droits des personnes handicapées viendra progressivement. 

Conditions d'accès

ACS :

• Etre domicilié en Région de Bruxelles Capitale
• Etre inscrit comme demandeur d'emploi inoccupé auprès d'Actiris
• Avoir au moins 6 mois d'inscription (calendrier) comme demandeur d'emploi inoccupé ou comme bénéficiaire du droit à l'intégration sociale au cours de l'année qui précède l'engagement, ou si 40 ans ou plus, avoir au moins 1 jour de chômage complet indemnisé
• Avoir le diplôme requis pour le poste

Se reporter à l'arrÊté du 28 novembre 2002 du gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale relatif au régime des agents contractuels subventionnés

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

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