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HR Generalist H/F/X

Référence 5674155 | Créé le 05 décembre 2025

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  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Durée indéterminée
  • Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion de services

Description de l'entreprise

Une entreprise internationale active dans le secteur immobilier, avec une forte présence en Europe, recherche un(e) HR & Payroll Officer pour renforcer son équipe RH. L'organisation développe des projets urbains d'envergure, avec un engagement fort en matière de durabilité, d'innovation et d'impact social.

Description de la fonction

Recrutement & Intégration

  • Élaborer les plans de recrutement et collaborer avec le département Marketing & Communication pour le branding employeur
  • Accompagner les managers dans le processus de sélection et organiser les entretiens, tests et suivis
  • Gérer les publications d'offres, le suivi des candidatures et le reporting
  • Organiser l'onboarding administratif (contrats, assurances, flotte, logistique.) et les activités d'accueil
  • Coordonner les relations avec les agences externes



Administration RH & Paie

  • Être le point de contact RH pour les collaborateurs et gérer la boîte mail RH
  • Suivre les formations, la gestion des performances et les documents associés
  • Assurer la saisie correcte des données RH (paie, assurances, reporting.)
  • Préparer et gérer la paie mensuelle pour la Belgique, la France et le Luxembourg, en collaboration avec les prestataires externes
  • Gérer les demandes administratives quotidiennes (documents, flotte, contrats.)
  • Animer la communication RH interne (newsletter, SharePoint, actualités RH.)
  • Participer activement aux projets RH avec l'équipe et le management



Départs & Transitions

  • Coordonner les processus de sortie : entretiens de départ, administration paie/assurances, flotte, etc.

Profil

  • Diplôme en RH, administration ou domaine connexe
  • Minimum 1 an d'expérience dans une fonction RH
  • Excellente maîtrise du français, du néerlandais et de l'anglais (oral et écrit)
  • Discrétion, sens du détail et excellentes compétences interpersonnelles
  • Bonne connaissance des processus de paie est un atout
  • Expérience avec des prestataires de paie externes et reporting RH précis
  • Capacité à évoluer dans un environnement rapide, exigeant et orienté projets

Compétences linguistiques

  • Néérlandais (atout)

    • Comprendre : Expérimenté - (C1)
    • Écrire : Expérimenté - (C1)
    • Lire : Expérimenté - (C1)
    • Parler : Expérimenté - (C1)
  • Anglais (atout)

    • Comprendre : Expérimenté - (C1)
    • Écrire : Expérimenté - (C1)
    • Lire : Expérimenté - (C1)
    • Parler : Expérimenté - (C1)

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