HR Generalist H/F/X
Référence 5674155 | Créé le 05 décembre 2025
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- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Durée indéterminée
- Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion de services
Description de l'entreprise
Une entreprise internationale active dans le secteur immobilier, avec une forte présence en Europe, recherche un(e) HR & Payroll Officer pour renforcer son équipe RH. L'organisation développe des projets urbains d'envergure, avec un engagement fort en matière de durabilité, d'innovation et d'impact social.
Description de la fonction
Recrutement & Intégration
- Élaborer les plans de recrutement et collaborer avec le département Marketing & Communication pour le branding employeur
- Accompagner les managers dans le processus de sélection et organiser les entretiens, tests et suivis
- Gérer les publications d'offres, le suivi des candidatures et le reporting
- Organiser l'onboarding administratif (contrats, assurances, flotte, logistique.) et les activités d'accueil
- Coordonner les relations avec les agences externes
Administration RH & Paie
- Être le point de contact RH pour les collaborateurs et gérer la boîte mail RH
- Suivre les formations, la gestion des performances et les documents associés
- Assurer la saisie correcte des données RH (paie, assurances, reporting.)
- Préparer et gérer la paie mensuelle pour la Belgique, la France et le Luxembourg, en collaboration avec les prestataires externes
- Gérer les demandes administratives quotidiennes (documents, flotte, contrats.)
- Animer la communication RH interne (newsletter, SharePoint, actualités RH.)
- Participer activement aux projets RH avec l'équipe et le management
Départs & Transitions
- Coordonner les processus de sortie : entretiens de départ, administration paie/assurances, flotte, etc.
Profil
- Diplôme en RH, administration ou domaine connexe
- Minimum 1 an d'expérience dans une fonction RH
- Excellente maîtrise du français, du néerlandais et de l'anglais (oral et écrit)
- Discrétion, sens du détail et excellentes compétences interpersonnelles
- Bonne connaissance des processus de paie est un atout
- Expérience avec des prestataires de paie externes et reporting RH précis
- Capacité à évoluer dans un environnement rapide, exigeant et orienté projets
Compétences linguistiques
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Néérlandais (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
-
Anglais (atout)
- Comprendre : Expérimenté - (C1)
- Écrire : Expérimenté - (C1)
- Lire : Expérimenté - (C1)
- Parler : Expérimenté - (C1)
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