AGENT D'ENTRETIEN - Réf: 2025-12-DPA-CER H/F/X

Description de l'entreprise

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:
Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
Une culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle. 

Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce,
indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre, ou de l'orientation sexuelle.
MAISON DE REPOS ET DE SOINS LA CERISAIE
La maison de repos "La Cerisaie" est située sur la commune de Schaerbeek, à proximité du site Paul Brien de l'hôpital Brugmann.
Elle dispose d'une infrastructure d'hébergement pour personnes âgées qui comprend 123 lits agréés (120 lits MRS et 3 lits MR) répartis sur 3 étages en 69 chambres simples et 33 chambres doubles.
La Cerisaie accueille les résidents dans un cadre agréable et paisible.
Chaque étage dispose de ses salons et salle-à-manger ainsi que de terrasses. Au rez-de chaussée, une cafétéria, une salle de télévision et un restaurant offrent des lieux de convivialité qui donne un accès direct à un jardin verdoyant
Découvrez-la en cliquant sur ce lien : www.lacerisaie1030.be

Description de la fonction

En tant qu'Agent(e) d'entretien au sein de l'équipe en charge de l'entretien de la Maison de la Maison de Repos et de Soins La Cerisaie, vos tâches seront les suivantes :
Assurer l'entretien quotidien des espaces de vie (chambres, sanitaires, salles à manger, etc) et de travail de la maison de repos (bureaux, vestiaires, salles de réunion, etc) selon les règles de sécurité, sous la supervision du chef d'équipe adjoint ;
Maintenir un haut standard de propreté et d'hygiène ;
Participer au service et au débarrassage des repas ;
Aider les différentes équipes de la maison de repos, en cas de besoin (déplacer les résidents, donner à manger aux résidents, aider en cuisine, etc) ;
Respecter les procédures de travail ainsi que les horaires et les plannings ;
Veiller au respect du matériel et des installations ;
Relayer toutes les informations utiles au supérieur ;
Respecter les règles de déontologie et de sécurité.

Profil

Vous possédez une expérience de 1 an minimum dans le domaine du nettoyage en Maison de Repos.
Vous disposez de connaissances en techniques et méthodes de nettoyage en Maison de Repos.
Dans votre travail, vous savez vous conformer à des normes et êtes capable d'organiser votre travail et de mettre des priorités avec discernement.
Vous adhérez à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative.
Vous avez une affinité pour les personnes âgées ;
Vous êtes souriant et motivé ;
Vous êtes disponible, flexible et ponctuel ;
Vous êtes respectueux des règles, des consignes et du secret professionnel ;
Vous êtes courageux et solidaire ;
Vous êtes orienté qualité et faites preuve d'initiative.

Diplôme

• Primaire

Avantages du poste

CDR à temps plein
En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU E
Mensuel brut à l'index actuel (reconnaissance de l'expérience professionnelle utile sous réserve de la remise d'attestations probantes en application du statut
pécuniaire) :
o Sans ancienneté = 2349,77 €
o 10 années d'ancienneté = 2467,27 €
o 20 années d'ancienneté = 2584,76 €
Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
Prime de fin d'année
Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros
Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
Assurance pension
Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
Indemnité vélo possible
Programme de formation

Informations supplémentaires

CONVAINCU(E) ?
Envoyez-nous votre candidature en français ou néerlandais au plus tard le : 07.12.2025 à 12h00
Par mail :
grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels
Ou par courrier :
CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines
70, boulevard Reyers
1030 Schaerbeek
Les dossiers de candidature doivent impérativement être
accompagnés :
- de la référence du poste dans l'objet de votre candidature
- d'un CV à jour en PDF
- d'une lettre de motivation en PDF
- d'une copie du diplôme requis (ou équivalence) en PDF
- d'une copie de l'attestation ACTIVA ou
CPE en PDF si vous êtes dans les conditions
Les dossiers incomplets ne seront pas traités.
L'entretien oral a lieu le : 12.12.2025

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