Travailleur Social (RECRUT 515) H/F/X

Description de l'entreprise

Le CPAS de Saint-Gilles recherche un Travailleur Social (h/f/x).

Département / service: Département de l'Action Sociale - Service de Participation Sociale - Pôle Espace Ressources.

Mission du Service de Participation Sociale
La mission du Service de Participation Sociale est de favoriser l'inclusion et l'autonomie d'un public vulnérable en développant des projets collectifs, en facilitant l'accès aux droits et en renforçant le lien social à travers des actions participatives et collaboratives.

Description de la fonction

Mission du Pôle Espace Ressources
L'Espace Ressources propose un accompagnement collectif et individuel sur base volontaire qui vise la remobilisation et la (ré)insertion sociale d'un public vulnérable aidé par le CPAS. Il a pour objectifs la stabilisation des situations sociales des participants et la définition pour chaque participant d'un projet d'insertion sociale.

Mission de la fonction
J'accompagne individuellement et collectivement un public vulnérable aidé par le CPAS. J'aide préventivement le public cible dans leur rapport avec l'environnement social. Je favorise l'accueil, la solidarité et la mixité sociale du public cible.

Activités
- Accueillir, informer et sensibiliser le public cible 
- Organiser et mener les entretiens 
- Analyser les demandes et élaborer un plan d'accompagnement
- Conseiller et assister en vue de définir des projets d'insertion 
- Développer et mettre en place des projets collectifs et des actions communautaires 
- Assurer des accompagnements collectifs
- Développer son réseau interne et/ou externe
- Rédiger des documents
- Développer son expertise et assurer une veille réglementaire
- Instaurer un cadre de confiance où les usagers se sentent en sécurité pour s'exprimer et demander de l'aide.

Profil

- Diplôme requis : seules les candidatures des titulaires des diplômes suivants seront prises en compte, à savoir : Bachelier à orientation sociale
- Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale 

Compétences comportementales
- Être orienté résultats 
- Coopérer
- Travailler avec professionnalisme et intégrité
- S'autodévelopper 
- Analyser 
- Proposer des solutions 
- Piloter le changement 
- Structurer son propre travail

Compétences techniques et pratiques :
- Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)
- Accompagnement (e.a. d'un groupe de jeunes)
- Animation de groupe
- Communication interculturelle
- Dynamique de groupe
- Gestion de projets
- Gestion des conflits
- Observation

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

- CDD 12 mois mi-temps
- Horaire flexible
- Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
- Chèques repas de 8 euros
- Augmentation barémique automatique
- Assurance hospitalisation
- Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
- Deuxième pilier pension
- Affiliation au Service Social Collectif
- Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace options
- Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
- Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
- Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
- Accessibilité aisée en transports en commun

Informations supplémentaires

Intéressé/e?
Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 16.01.2026 à l'adresse suivante: Job18@cpasstgilles.brussels en mentionnant dans le sujet notre référence : "RECRUT 515" svp.

Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte.
Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

Le CPAS entend être le reflet de la diversité au sein de la société. C'est pourquoi nous prônons l'inclusion en offrant à chacune et chacun l'opportunité de démontrer son potentiel. Si vous avez des besoins spécifiques ou des exigences particulières en raison d'un handicap, d'un trouble d'apprentissage ou d'une maladie, n'hésitez pas à nous en informer afin que nous puissions analyser ensemble les possibilités d'aménagements raisonnables nécessaires pour faciliter votre participation au processus de recrutement.

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