Sociaal Werker (RECRUT 515) M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Het OCMW van Sint-Gillis zoekt een Sociaal Werker (m/v/x).

Departement / dienst: Departement van Sociale Actie - dienst Maatschappelijke Participatie - pool Herbronningsruimte.

Missie van de dienst Maatschappelijke Participatie
De missie van de dienst Maatschappelijke Participatie is het bevorderen van de inclusie en autonomie van kwetsbare groepen door collectieve projecten te ontwikkelen, de toegang tot rechten te vergemakkelijken en de sociale banden te versterken door middel van participatieve en collaboratieve acties.

Beschrijving van de functie

Missie van de pool Herbronningsruimte
De Herbronningsruimte biedt collectieve en individuele begeleiding op vrijwillige basis, gericht op de heractivering en (her)integratie in de samenleving van kwetsbare personen die door het OCMW worden geholpen. Het doel is om de sociale situatie van de deelnemers te stabiliseren en voor elke deelnemer een project voor sociale integratie uit te werken.

Missie van de functie
Ik begeleid individueel en help preventief de doelgroep in hun leefomgeving en in hun relatie met de sociale omgeving. Ik bevorder de opvang, de solidariteit en de sociale diversiteit van de doelgroep.

Activiteiten
- De doelgroep ontvangen, informeren en sensibiliseren 
- Gesprekken organiseren en voeren 
- Aanvragen analyseren en een begeleidingsplan opmaken
- Adviseren en assisteren met het oog op het definiëren van integratieprojecten
- Collectieve projecten en gemeenschapsacties ontwikkelen en opzetten 
- Collectieve begeleiding verzekeren
- Zijn/haar intern en/of extern netwerk ontwikkelen
- Documenten opstellen
- Expertise ontwikkelen en regelgeving volgen
- Een vertrouwelijke omgeving creëren waarin gebruikers zich veilig voelen om zich uit te spreken en om hulp te vragen.

Jouw profiel

- Vereist diploma : enkel de kandidaturen van de houders van de volgende diploma's worden in aanmerking genomen, met name : Bachelor sociale richting
- Over een perfecte beheersing beschikken van één van de twee regionale talen (NL/FR) en een goede kennis van de andere regionale taal 

Gedragsvaardigheden
- Resultaatgericht zijn
- Samenwerken
- Professioneel en integer werken
- Zelfontplooiing 
- Analyseren
- Oplossingen voorstellen
- Verandering aansturen
- Zijn/haar werk structureren

Technische en praktische vaardigheden
- Goede kennis van de bureau-applicaties, nodig voor het goed uitoefenen van de functie (Word, Excel,  Internet) 
- Begeleiding (oa.van een groep jongeren)
- Groepsanimatie
- Interculturele communicatie
- Groepsdynamiek
- Projectbeheer
- Conflictbeheer
- Observatie

Diploma

• Bachelor

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig + (C2)
  • Schrijven : Vaardig + (C2)
  • Lezen : Vaardig + (C2)
  • Spreken : Vaardig + (C2)

• Nederlands (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig + (C2)
  • Schrijven : Vaardig + (C2)
  • Lezen : Vaardig + (C2)
  • Spreken : Vaardig + (C2)

Voordelen van de betrekking

- Arbeidsovereenkomst van bepaalde duur (12 maanden), deeltijds (50%)
- Flexibele werktijden 
- Minimum 35 verlofdagen voor een voltijds functie
- Maaltijdcheques van 8 euro's
- Hospitalisatieverzekering
- Automatische baremieke verhogingen 
- Eindejaarspremie en tweetaligheidspremie (indien Selor certificaat)
- 2e pensioenpijler
- Lidmaatschap van een gemeenschappelijke sociale dienst
- Persoonlijke en professionele, juridische en psychologische begeleiding 24/7 via Ethias Workplace options
- Kortingen in de Iris Zuid-ziekenhuizen (IZZ) en bepaalde winkels
- Minimum 5 dagen bijscholing tijdens de werkuren en mogelijkheid om beroepsopleidingen te volgen 
- MIVB abonnement en volledige vergoeding van de kosten van openbaar vervoer, voetgangers en fietsen voor woon-werkverkeer 
- Gemakkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer

Extra informatie

Interesse?
Gelieve uw CV en uw motiveringsbrief vóór 16.01.2026 te sturen naar het volgend adres: Job18@cpasstgilles.brussels met in het onderwerp vermelding van onze referentie "RECRUT 515" aub.

Enkel de kandidaturen die deze instructies respecteren zullen in aanmerking genomen worden.
Enkel de weerhouden kandidaturen zullen gecontacteerd worden.

Het OCMW wil de diversiteit in de samenleving weerspiegelen. Daarom promoten we inclusie door iedereen de kans te geven zijn potentieel te tonen. Als u specifieke behoeften of vereisten hebt door een handicap, leermoeilijkheden of ziekte, laat het ons dan weten zodat we samen de mogelijkheden voor redelijke aanpassingen kunnen analyseren om uw deelname aan het rekruteringsproces te vergemakkelijken.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama