Chapter Lead - Business Analysts M/V/X
Référence 5687485 | Créé le 16 décembre 2025
Retour à la liste
Jouw rol
Als Chapter Lead begeleid je een community van Business Analysts en zorg je dat hun expertise maximaal bijdraagt aan het succes van teams en klanten.
Taken
Coachen en ontwikkelen van medewerkers, inclusief evaluaties en loopbaanbegeleiding
Uitbouwen van kennis en vaardigheden via continue learning
Leiden van een Community of Practice en stimuleren van samenwerking
Vertalen van strategie naar duidelijke doelen en dagelijkse werking
Transparant communiceren en stakeholders verbinden
Rekruteren en onboarden van nieuwe collega’s
Intens samenwerken met andere leads en agile teams
Klantgericht en communicatief sterk
Ervaring met of sterke interesse in business analyse en digitale omgevingen
Samenwerkingsgericht, overtuigend en resultaatgedreven
Analytisch, innovatief en leergierig
Vlot in het Nederlands en Engels, kennis Frans is een troef
Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden
Evenwicht werk-privé, met opties voor flexibele tewerkstelling
Inclusieve, respectvolle en toekomstgerichte bedrijfscultuur
De kans om bij te dragen aan duurzame en maatschappelijk relevante projecten
Een rol met impact, verantwoordelijkheid en ruimte om echt het verschil te maken.
- Temps de travail : Temps plein
- Type de contrat : Interim
- Famille de métiers : Informatique / Services informatiques
- Nombre d'années d'expérience : Minimum 2 ans d'expérience
Description de la fonction
Onze klant is een toonaangevende financiële organisatie die samen met ondernemingen bouwt aan duurzame groei en sterke digitale klantbelevingen. In een open en mensgerichte cultuur werken business- en IT-experts nauw samen. Innovatie, vertrouwen en talentontwikkeling staan centraal. In deze rol maak je impact door mensen te laten groeien én strategie om te zetten in tastbare resultaten.Jouw rol
Als Chapter Lead begeleid je een community van Business Analysts en zorg je dat hun expertise maximaal bijdraagt aan het succes van teams en klanten.
Taken
Coachen en ontwikkelen van medewerkers, inclusief evaluaties en loopbaanbegeleiding
Uitbouwen van kennis en vaardigheden via continue learning
Leiden van een Community of Practice en stimuleren van samenwerking
Vertalen van strategie naar duidelijke doelen en dagelijkse werking
Transparant communiceren en stakeholders verbinden
Rekruteren en onboarden van nieuwe collega’s
Intens samenwerken met andere leads en agile teams
Profil
Sterke people manager met coachende leiderschapsstijlKlantgericht en communicatief sterk
Ervaring met of sterke interesse in business analyse en digitale omgevingen
Samenwerkingsgericht, overtuigend en resultaatgedreven
Analytisch, innovatief en leergierig
Vlot in het Nederlands en Engels, kennis Frans is een troef
Compétences linguistiques
-
Néérlandais (atout)
- Comprendre : Elémentaire (A)
- Écrire : Elémentaire (A)
- Lire : Elémentaire (A)
- Parler : Elémentaire (A)
-
Anglais (atout)
- Comprendre : Elémentaire (A)
- Écrire : Elémentaire (A)
- Lire : Elémentaire (A)
- Parler : Elémentaire (A)
-
Français (atout)
- Comprendre : Aucune connaissance
- Écrire : Aucune connaissance
- Lire : Aucune connaissance
- Parler : Aucune connaissance
Avantages du poste
Aantrekkelijk loonpakket met flexibele voordelenRuime opleidings- en doorgroeimogelijkheden
Evenwicht werk-privé, met opties voor flexibele tewerkstelling
Inclusieve, respectvolle en toekomstgerichte bedrijfscultuur
De kans om bij te dragen aan duurzame en maatschappelijk relevante projecten
Een rol met impact, verantwoordelijkheid en ruimte om echt het verschil te maken.
Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers
Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.
Comment postuler ?
|
Nom de l'employeur
|
AGO JOBS & HR
|
|
Personne de contact
|
AGO Jobs & HR
|
|
Mode de présentation
|
postuler via le site Web
|
|
Website
|
Site de l’employeur |