Chapter Lead - Business Analysts M/V/X
Referentie 5687485 | Gecreëerd op 16 december 2025
Terug naar de lijst
Jouw rol
Als Chapter Lead begeleid je een community van Business Analysts en zorg je dat hun expertise maximaal bijdraagt aan het succes van teams en klanten.
Taken
Coachen en ontwikkelen van medewerkers, inclusief evaluaties en loopbaanbegeleiding
Uitbouwen van kennis en vaardigheden via continue learning
Leiden van een Community of Practice en stimuleren van samenwerking
Vertalen van strategie naar duidelijke doelen en dagelijkse werking
Transparant communiceren en stakeholders verbinden
Rekruteren en onboarden van nieuwe collega’s
Intens samenwerken met andere leads en agile teams
Klantgericht en communicatief sterk
Ervaring met of sterke interesse in business analyse en digitale omgevingen
Samenwerkingsgericht, overtuigend en resultaatgedreven
Analytisch, innovatief en leergierig
Vlot in het Nederlands en Engels, kennis Frans is een troef
Ruime opleidings- en doorgroeimogelijkheden
Evenwicht werk-privé, met opties voor flexibele tewerkstelling
Inclusieve, respectvolle en toekomstgerichte bedrijfscultuur
De kans om bij te dragen aan duurzame en maatschappelijk relevante projecten
Een rol met impact, verantwoordelijkheid en ruimte om echt het verschil te maken.
- Arbeidstijd : Voltijds
- Type contract : Uitzendkracht
- Beroepengroep : Informatica / Informaticadiensten
- Aantal jaren ervaring : Minstens 2 jaar ervaring
Beschrijving van de functie
Onze klant is een toonaangevende financiële organisatie die samen met ondernemingen bouwt aan duurzame groei en sterke digitale klantbelevingen. In een open en mensgerichte cultuur werken business- en IT-experts nauw samen. Innovatie, vertrouwen en talentontwikkeling staan centraal. In deze rol maak je impact door mensen te laten groeien én strategie om te zetten in tastbare resultaten.Jouw rol
Als Chapter Lead begeleid je een community van Business Analysts en zorg je dat hun expertise maximaal bijdraagt aan het succes van teams en klanten.
Taken
Coachen en ontwikkelen van medewerkers, inclusief evaluaties en loopbaanbegeleiding
Uitbouwen van kennis en vaardigheden via continue learning
Leiden van een Community of Practice en stimuleren van samenwerking
Vertalen van strategie naar duidelijke doelen en dagelijkse werking
Transparant communiceren en stakeholders verbinden
Rekruteren en onboarden van nieuwe collega’s
Intens samenwerken met andere leads en agile teams
Jouw profiel
Sterke people manager met coachende leiderschapsstijlKlantgericht en communicatief sterk
Ervaring met of sterke interesse in business analyse en digitale omgevingen
Samenwerkingsgericht, overtuigend en resultaatgedreven
Analytisch, innovatief en leergierig
Vlot in het Nederlands en Engels, kennis Frans is een troef
Taalvaardigheden
-
Nederlands (troef)
- Begrijpen : Basis (A)
- Schrijven : Basis (A)
- Lezen : Basis (A)
- Spreken : Basis (A)
-
Engels (troef)
- Begrijpen : Basis (A)
- Schrijven : Basis (A)
- Lezen : Basis (A)
- Spreken : Basis (A)
-
Frans (troef)
- Begrijpen : Geen kennis
- Schrijven : Geen kennis
- Lezen : Geen kennis
- Spreken : Geen kennis
Voordelen van de betrekking
Aantrekkelijk loonpakket met flexibele voordelenRuime opleidings- en doorgroeimogelijkheden
Evenwicht werk-privé, met opties voor flexibele tewerkstelling
Inclusieve, respectvolle en toekomstgerichte bedrijfscultuur
De kans om bij te dragen aan duurzame en maatschappelijk relevante projecten
Een rol met impact, verantwoordelijkheid en ruimte om echt het verschil te maken.
Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama
De tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier.
Hoe solliciteren?
|
Naam van de werkgever
|
AGO JOBS & HR
|
|
Contactpersoon
|
AGO Jobs & HR
|
|
Presentatiewijze
|
solliciteren via Web site
|
|
Website
|
Website van de werkgever |