Chef d'équipe - Réf: 0126-ChéquipeISP H/F/X

Description de l'entreprise

LE CPAS DE SCHAERBEEK RECRUTE : Chef d'équipe (h/f/x).
Réf: 1025-ChéquipeISP

LE CPAS DE SCHAERBEEK EN BREF:
- Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
- Une culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité et innovation.
- Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
- Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
- Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et d'égalité des droits. Nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce,
indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre, ou de l'orientation sexuelle.

Description de la fonction

En tant que chef d'équipe du Service Administratif & Accueil du département de l'Insertion Socioprofessionnelle (ISP) vous encadrez et coordonnez les membres d'une équipe dans leurs activités, supervisez le bon déroulement des activités de l'équipe, mettez tout en oeuvre pour assurer la continuité du service, afin de garantir un service de qualité et conforme aux prescrits légaux, à la mission, à la vision et aux valeurs du Centre. 

Vous gérez également certaines tâches décrites ci-dessous:
- Être garant du contrôle interne des processus et procédures relatifs aux tâches de son équipe ;
- Assurer, en cas de besoin et pour la continuité de service, l'accueil du Département ISP ;
- Être la personne ressource à l'accueil pour la gestion des situations conflictuelles ;
- Organiser la récolte des justificatifs et autres données nécessaires pour les différentes inspections de nos organes subsidiants 
- Assurer, dans le cadre de la mesure de l'emploi d'insertion, la rédaction de notes, la récolte des rapports d'activités des partenaires, la finalisation de la facturation, la gestion liées aux indexations des interventions financières, la transmission trimestrielle des données relatives à la récupération du subside ;
- Etablir les certificats de dépense relatifs aux différents partenaires externes du Département ISP ;
- Assurer le suivi des remboursements dus par les citoyens bénéficiaires relatifs aux aides ISP ;
- Assurer la gestion du stock du petit matériel et procéder aux commandes internes et externe nécessaires ;
- Organiser et suivre le classement et l'archivage des dossiers ISP ;
- Gérer quotidiennement la boîte mail centrale du Département ;
- Assurer la gestion de la communication des incidents techniques et logistiques (imprimante, équipements,...) vers les services ad hoc pour réparation et résolution.

Profil

Carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail pour les personnes en dehors de l'UE

Compétences :
- DIPLÔME ou EQUIVALENCE : CESS
- Connaissances de la seconde langue nationale (posséder le brevet
Selor ou être disposé à l'obtenir)
- Une connaissance effective du néerlandais est un atout

Expérience :
- Une expérience de 2 ans minimum comme chef d'équipe
- Une expérience probante dans une fonction administrative

Connaissances techniques (savoir -faire) :
- Vous possédez une bonne connaissance en gestion d'équipe
- Vous démontrer une bonne capacité à travailler en collaboration au
sein d'une équipe et d'un département organisé
- Vous avez une communication claire et très assertive
- Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique

Savoir-être :
- Adhérer à la culture d'entreprise tournée vers une approche
participative
- Autonomie et sens des responsabilités
- Faire preuve d'écoute et d'assertivité
- Agir avec intégrité et professionnalisme
- Vous êtes en capacité de gérer des situations conflictuelles avec les citoyens bénéficiaires

Diplôme

• Secondaire supérieur

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

- CDI à temps plein
- Horaires flexibles
- En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
- Échelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales
de la Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU C4
Mensuel brut à l'index actuel (reconnaissance de l'expérience
professionnelle utile sous réserve de la remise d'attestations
probantes en application du statut pécuniaire) :
o Sans ancienneté = 3.265,55 €
o 10 années d'ancienneté = 3.782,40 €
o 20 années d'ancienneté = 4.299,25 €
- Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
- Prime de fin d'année
- Prime linguistique mensuelle si réussite de l'article 8 du SELOR (210,19 €)
- Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros
- Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
- Pension complémentaire
- Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
- Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport
SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
- Indemnité vélo possible
- Programme de formation

Informations supplémentaires

PROCEDURE DE SELECTION:
Afin de vous permettre de vous organiser, nous vous prions de bien vouloir noter les dates suivantes (ATTENTION, CELLES-CI SONT NON MODIFIABLES) :

La sélection se déroule en 2 étapes :
- Une épreuve écrite, le 27.01.2026 de 09h00 à 12h00
- Une épreuve orale, le 03.02.2026

CONVAINCU(E)?
Envoyez-nous votre candidature en français ou
néerlandais au plus tard le : 18/01/2026

Par mail : grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels   

Ou par courrier :
CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines
70, boulevard Reyers
1030 Schaerbeek

Les dossiers de candidature doivent impérativement être
accompagnés :
- de la référence du poste dans l'objet de votre candidature
- d'un CV à jour en PDF
- d'une lettre de motivation en PDF
- d'une copie du diplôme requis (ou équivalence) en PDF
- d'une copie de l'attestation ACTIVA ou CPE en PDF si vous êtes dans les conditions

Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

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