Lingère - Réf: LIN012026 H/F/X

Description de l'entreprise

Le 2ème plus grand CPAS de la Région de Bruxelles-Capitale.
Une culture managériale reposant sur les principes de bienveillance, respect, équité
et innovation.
Un lieu de travail agréable et desservi par les transports publics.
Plus de 1000 travailleurs dont 350 en insertion socio-professionnelle.
Le CPAS de Schaerbeek mène une politique de diversité, de non-discrimination et
d'égalité des droits. Nous garantissons l'égalité de traitement et d'accès aux
sélections pour tous nos candidats. Les compétences sont déterminantes, et ce,
indépendamment de l'âge, de l'origine, du handicap, du genre, ou de l'orientation
sexuelle
MAISON DE REPOS ET DE SOINS LA CERISAIE
La maison de repos "La Cerisaie" est située sur la commune de Schaerbeek, à proximité
du site Paul Brien de l'hôpital Brugmann.
Elle dispose d'une infrastructure d'hébergement pour personnes âgées qui
comprend 123 lits agréés (120 lits MRS et 3 lits MR) répartis sur 3 étages en 69
chambres simples et 33 chambres doubles.
La Cerisaie accueille les résidents dans un cadre agréable et paisible. Chaque étage
dispose de ses salon et salle-à-manger ainsi que de terrasses. Au rez-de chaussée, une
cafétéria, une salle de télévision et un restaurant offrent des lieux de convivialité qui
donne un accès direct à un jardin verdoyant
Découvrez-la en cliquant sur ce lien : www.lacerisaie1030.be

Description de la fonction

- Collecter le linge sale des résidents
- Plier, trier et ranger le linge des résidents dans leur chambre
- Mettre le nom du résident sur chacun de ses vêtements
- Adapter et/ou réparer les vêtements des résidents
- Fournir les nouveaux collaborateurs en uniformes
- Distribuer les uniformes dans les réserves destinées à cet effet
- Gérer les stocks de linge plat (essuies, draps, etc)
- Nettoyer et repasser les rideaux
- Maintenir rangé l'espace de travail
- Nettoyer la buanderie
- Veiller à l'entretien des machines

Profil

PROFIL
Carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail pour
les personnes en dehors de l'UE
Une expérience d'au moins 1 an en maison de repos et obligatoire
Vous avez une réelle affinité pour les personnes âgées
Autonome et rigoureux, vous possédez un solide sens de l'organisation
Vous êtes disponible, flexible et ponctuel
Vous êtes respectueux des règles, des consignes et du secret professionnel
Vous vous exprimez oralement avec aisance
Vous êtes souriant, empathique et volontaire
Vous aimez travailler seul et en équipe
Adhésion à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative
Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir)

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté - (C1)
  • Écrire : Expérimenté - (C1)
  • Lire : Expérimenté - (C1)
  • Parler : Expérimenté - (C1)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Indépendant - (B1)
  • Écrire : Indépendant - (B1)
  • Lire : Indépendant - (B1)
  • Parler : Indépendant - (B1)

Avantages du poste

¿ CDR temps plein (7h-15h du lundi au vendredi)
¿ En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein
¿ Echelle barémique conforme aux barèmes des administrations locales de la
Région de Bruxelles-Capitale : NIVEAU E
Mensuel brut à l'index actuel (reconnaissance de l'expérience professionnelle utile
sous réserve de la remise d'attestations probantes en application du statut
pécuniaire) : C
o Sans ancienneté = 2.349,77 €
o 10 années d'ancienneté = 2.467,27 €
o 20 années d'ancienneté = 2.584,76 €
¿ Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
¿ Prime de fin d'année
¿ Prime linguistique mensuelle si réussite de l'article 8 du SELOR (47,78 €)
¿ Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros
¿ Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
¿ Assurance pension
¿ Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
¿ Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De
Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
¿ Indemnité vélo possible
¿ Accessibilité en transports en commun et parking gratuit au sein de notre MRS La
Cerisaie
¿ Programme de formation

Informations supplémentaires

CONVAINCU(E) ?
Envoyez-nous votre candidature en français ou néerlandais au plus tard le : 14.01.2026
Par mail :
grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels
Ou par courrier :
CPAS de Schaerbeek
Ressources Humaines
70, boulevard Reyers
1030 Schaerbeek
Les dossiers de candidatures doivent impérativement être
accompagnés :
- de la référence du poste dans l'objet de votre
candidature - d'un CV à jour en PDF
- d'une lettre de motivation en PDF
- d'une copie du diplôme requis (ou équivalence) en PDF
- D'un VISA valide
- d'une copie de l'attestation ACTIVA ou CPE en PDF si vous êtes dans les conditions
- Modèle 595 du casier judiciaire: modèle de base délivré en
l'absence de modèle 596-1 ou 596-2 (article 595 du Code
d'instruction criminelle) en PDF
Les dossiers incomplets ne seront pas traités.

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