Linnendienstmedewerker - Ref: LIN012026 M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

HET OCMW VAN SCHAARBEEK IN HET KORT:
Het 2e grootste OCMW van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Een managementcultuur die berust op de principes van welwillendheid, respect,
rechtvaardigheid en vernieuwing.
Een aangename werkplaats die bereikbaar is met het openbaar vervoer.
Meer dan 1000 werknemers waarvan 350 socioprofessionele
inschakelingsmedewerkers.
Het OCMW van Schaarbeek voert een beleid van diversiteit, non-discriminatie en
gelijke rechten. Wij garanderen voor alle kandidaten een gelijke behandeling en
toegang tot de selecties. De bekwaamheden zijn doorslaggevend, en dit ongeacht
de leeftijd, de afkomst, de handicap, het geslacht of de seksuele geaardheid.
RUST- EN VERZORGINGSTEHUIS DE KRIEKENBOOMGAARD
Het RVT `De Kriekenboomgaard' bevindt zich in Schaarbeek vlakbij de site Paul Brien
van het Brugmannziekenhuis.
De woonstructuur voor ouderen telt 123 erkende bedden (120 RVT-bedden en 3 ROBbedden)
verdeeld over drie verdiepingen met 69 eenpersoonskamers en 33 dubbele
kamers.
De Kriekenboomgaard verwelkomt de bewoners in een aangenaam en vredig kader.
Alle verdiepingen beschikken over een zithoek, eetzaal en terrassen. Op het gelijkvloers
is het gezellig vertoeven in de cafetaria, de tv-zaal en het restaurant met een
rechtstreekse toegang tot de groene tuin.
Ontdek het RVT via deze link: www.lacerisaie1030.be

Beschrijving van de functie

Het vuile linnengoed van de bewoners verzamelen
- Het linnengoed van de bewoners in hun kamers opvouwen, sorteren en opbergen
- Alle kledingstukken van de bewoners labelen
- Kleding van de bewoners aanpassen en/of herstellen
- Nieuwe medewerkers hun uniformen bezorgen
- De uniformen in de daartoe bedoelde reserves plaatsen
- De plat linnenvoorraden (handdoeken, lakens enz.) beheren
- De gordijnen schoonmaken en strijken
- Ervoor zorgen dat de werkruimte netjes is
- De wasdienst schoonmaken
- De machines onderhouden

Jouw profiel

PROFIEL
Voor personen van buiten de EU: een verblijfsvergunning met onbeperkte
arbeidsvergunning hebben of vrijgesteld zijn van een arbeidsvergunning
Minstens 1 jaar ervaring in een rusthuis is verplicht
Een echte affiniteit voor ouderen hebben
Zelfstandig en nauwgezet zijn, over een goede zin voor organisatie beschikken
Beschikbaar, flexibel en punctueel zijn
De regels, instructies en het beroepsgeheim naleven
Je vlot mondeling kunnen uitdrukken
Vriendelijk, empathisch en bereidwillig zijn
Graag alleen en in teamverband werken
Toetreding tot de bedrijfscultuur die gericht is op een participatieve aanpak
Kennis hebben van de andere landstaal (in het bezit zijn van het Selorbrevet of
bereid zijn om het te behalen)

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig - (C1)
  • Schrijven : Vaardig - (C1)
  • Lezen : Vaardig - (C1)
  • Spreken : Vaardig - (C1)

• Nederlands (vereist)

  • Begrijpen : Onafhankelijk - (B1)
  • Schrijven : Onafhankelijk - (B1)
  • Lezen : Onafhankelijk - (B1)
  • Spreken : Onafhankelijk - (B1)

Voordelen van de betrekking

¿ Voltijds vervangingscontract (7 u.-15 u. van maandag tot vrijdag)
¿ Gemiddeld 37 vakantiedagen per jaar voor een voltijdse functie
¿ Weddeschaal overeenkomstig de barema's van de lokale Brusselse besturen:
NIVEAU E
Maandelijks brutoloon aan de huidige index (erkenning van de nuttige
beroepservaring onder voorbehoud van afgifte van relevante attesten in
toepassing van het geldelijk statuut): C
o Zonder anciënniteit = € 2.349,77
o 10 jaar anciënniteit = € 2.467,27
o 20 jaar anciënniteit = € 2.584,76
¿ Volledige overname van de anciënniteit die nuttig is voor de functie
¿ Eindejaarspremie
¿ Maandelijkse taalpremie indien geslaagd voor het artikel 8 van SELOR (€ 47,78)
¿ Maaltijdcheques met een nominale waarde van 8 euro
¿ Hospitalisatieverzekering (na 6 maanden anciënniteit)
¿ Aanvullend pensioen
¿ Hospitalisatieverzekering (na 6 maanden anciënniteit)
¿ Aanvullend pensioen
¿ Transport: gratis abonnement op het Brusselse MIVB-net
¿ Maandelijkse tussenkomst ten belope van 78 % in de kosten van het vervoer met
de NMBS/De Lijn/TEC buiten het Brusselse net
¿ Vlot bereikbaar met het openbaar vervoer en gratis parkeren bij het rusthuis
¿ Fietsvergoeding mogelijk
¿ Opleidingsprogramma

Extra informatie

OVERTUIGD?
Stuur ons je kandidatuur in het Frans of het Nederlands tegen
uiterlijk: 14.01.2026
Per e-mail naar:
grh-hrm@cpas-schaerbeek.brussels
Of per post naar:
OCMW van Schaarbeek
Human resources
Reyerslaan 70
1030 Schaarbeek
De kandidatuurdossiers moeten verplicht het volgende
bevatten:
- de functiereferentie in het onderwerp van je kandidatuur
- een up-to-date cv in pdf-formaat
- een motivatiebrief in pdf-formaat
- een kopie van het vereiste diploma (of gelijkwaardigheidsattest) in pdf-formaat
- een geldig visum
- ACTIVA-attest of van het attest met het oog op
een startbaanovereenkomst in pdf formaat
indien je aan de voorwaarden voldoet
- Model 595 uittreksel strafregister: basismodel
afgeleverd in afwezigheid van model 596-1 of 596-2 (artikel
595 van het Wetboek van strafvordering) in pdf-formaat
Onvolledige dossiers worden niet behandeld.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama