Aller au contenu principal

HR officer M/V/X

Référence 5717640 | Créé le 13 janvier 2026

Retour à la liste
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Durée indéterminée
  • Famille de métiers : Administration et comptabilité / Secrétariat, travail de bureau et administration du personnel

Description de la fonction

Introductie

Voor een bedrijf te Heverlee zijn wij op zoek naar een HR officer.
Dit voor een tijdelijke functie tot en met augustus 2026. 

Wie zoeken we?

Jouw profiel voor de functie als HR officer:

  • Diploma in Office Management, HR of gelijkwaardig door ervaring
  • 1 tot 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie met focus op rekrutering
  • Uitstekende kennis van Nederlands en Engels
  • Sterk in MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint)
  • Open en eerlijke teamplayer met sterke communicatieve vaardigheden
  • Analytisch en organisatorisch sterk
Wat bieden wij je?

Wat bieden we jou?

  • Een enthousiast internationaal HR-team met collega's in België en Europa
  • Een uitdagende functie in een groeiende onderneming
  • Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerk
  • Een sterke bedrijfscultuur gebaseerd op respect en teamspirit
  • Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen 
  • Ruime vakantieregeling
Functieomschrijving

Jouw verantwoordelijkheden als HR officer:

  • Volledige opvolging van het rekruterings- en selectieproces van A tot Z
  • Eerste aanspreekpunt voor openstaande vacatures
  • Nauwe samenwerking met business managers om hun behoeften te analyseren en de juiste profielen te definiëren
  • Vacatures plaatsen op relevante rekruteringskanalen (LinkedIn, VDAB, enz.)
  • Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende platforms
  • Samenwerken en onderhandelen met externe rekruteringsbureaus, indien nodig
  • Cv's screenen op basis van de gevraagde criteria
  • Voeren van sollicitatiegesprekken en opvolgen van kandidaten
  • Opstellen en communiceren van jobaanbiedingen aan geselecteerde kandidaten
  • Registratie en opvolging van het rekruteringsproces in de systemen
  • Onboarding van nieuwe medewerkers begeleiden
  • Urenregistratie van interim-medewerkers controleren en rapporteren aan interimkantoren
  • Ondersteuning bieden bij het jaarlijkse performance management proces
  • Meewerken aan interne communicatie en diverse HR-projecten
  • Back-up zijn voor jouw HR-collega's

Profil

.

Avantages du poste

.

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers

Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.

Comment postuler ?

Nom de l'employeur
JOBAT
Personne de contact
Verantwoordelijke Human Resources
Mode de présentation
postuler via le site Web
Website
Site de l’employeur