Aller au contenu principal

HR officer M/V/X

Referentie 5717640 | Gecreëerd op 13 januari 2026

Terug naar de lijst
  • Arbeidstijd : Voltijds
  • Type contract : Onbepaalde duur
  • Beroepengroep : Administratie en boekhouding / Secretariaat, kantoorwerk en administratie van het personeel

Beschrijving van de functie

Introductie

Voor een bedrijf te Heverlee zijn wij op zoek naar een HR officer.
Dit voor een tijdelijke functie tot en met augustus 2026. 

Wie zoeken we?

Jouw profiel voor de functie als HR officer:

  • Diploma in Office Management, HR of gelijkwaardig door ervaring
  • 1 tot 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie met focus op rekrutering
  • Uitstekende kennis van Nederlands en Engels
  • Sterk in MS Office (Outlook, Excel, PowerPoint)
  • Open en eerlijke teamplayer met sterke communicatieve vaardigheden
  • Analytisch en organisatorisch sterk
Wat bieden wij je?

Wat bieden we jou?

  • Een enthousiast internationaal HR-team met collega's in België en Europa
  • Een uitdagende functie in een groeiende onderneming
  • Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerk
  • Een sterke bedrijfscultuur gebaseerd op respect en teamspirit
  • Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen 
  • Ruime vakantieregeling
Functieomschrijving

Jouw verantwoordelijkheden als HR officer:

  • Volledige opvolging van het rekruterings- en selectieproces van A tot Z
  • Eerste aanspreekpunt voor openstaande vacatures
  • Nauwe samenwerking met business managers om hun behoeften te analyseren en de juiste profielen te definiëren
  • Vacatures plaatsen op relevante rekruteringskanalen (LinkedIn, VDAB, enz.)
  • Actief zoeken naar geschikte kandidaten via verschillende platforms
  • Samenwerken en onderhandelen met externe rekruteringsbureaus, indien nodig
  • Cv's screenen op basis van de gevraagde criteria
  • Voeren van sollicitatiegesprekken en opvolgen van kandidaten
  • Opstellen en communiceren van jobaanbiedingen aan geselecteerde kandidaten
  • Registratie en opvolging van het rekruteringsproces in de systemen
  • Onboarding van nieuwe medewerkers begeleiden
  • Urenregistratie van interim-medewerkers controleren en rapporteren aan interimkantoren
  • Ondersteuning bieden bij het jaarlijkse performance management proces
  • Meewerken aan interne communicatie en diverse HR-projecten
  • Back-up zijn voor jouw HR-collega's

Jouw profiel

.

Voordelen van de betrekking

.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama

De tekst van deze vacature werd opgesteld door de werkgever.
Actiris is niet verantwoordelijk voor de inhoud ervan en de eventuele inbreuken op de geldende wetgeving. Opgelet, een werkgever mag je niet vragen om gevoelige gegevens te delen. Klik hier voor meer info.
Heb je een opmerking over deze vacature? Meld het via het contactformulier.

Hoe solliciteren?

Naam van de werkgever
JOBAT
Contactpersoon
Verantwoordelijke Human Resources
Presentatiewijze
solliciteren via Web site
Website
Website van de werkgever