Gestionnaire technique bâtiments publics (construction/électromécanique) H/F/X

Description de l'entreprise

L'Administration communale de Saint-Gilles est à la recherche d'un.e Gestionnaire de dossiers techniques (h/f/x) pour le département Entretien des bâtiments et Patrimoine.

Notre administration publique locale bruxelloise emploie tous types de profils d'agents répartis en divers services. Notre organisation a le désir d'optimaliser la gestion de son personnel tant dans une perspective d'évolution des carrières que d'amélioration du service à la population.

Description de la fonction

La fonction porte sur la maintenance des bâtiments communaux et de leurs installations techniques. 
Vous pouvez être appelé à effectuer des interventions techniques dans l'espace public et sur des immeubles communaux.
Vous travaillez en collaboration directe avec deux autres gestionnaires de dossiers techniques sous la supervision du responsable maintenance.

Les tâches comprennent, notamment:
- Gestion, organisation et suivi des interventions à réaliser par les équipes d'ouvriers chargées de la maintenance des bâtiments, en collaboration avec le contremaître et les chefs d'équipes
- Relevé des installations techniques et tenue à jour du cadastre des bâtiments
- Suivi de la maintenance préventive des installations techniques du bâtiment et des contrôles périodiques
- Elaboration des clauses techniques de cahiers des charges, pour marchés publics de faible et moyenne importance
- Estimation des montants des interventions à effectuer et des marchés publics à réaliser
- Relations avec les entrepreneurs, fournisseurs et prestataires dans le cadre des estimations des montants des marchés publics et lors de l'exécution de ceux-ci
- Demande de devis et d'offres (consultation) auprès des entrepreneurs, fournisseurs et prestataires dans le cadre des marchés publics passés
- Suivi de la bonne exécution des marchés publics afférents aux bâtiments communaux
- Établissement ou supervision de l'établissement des bons de commande pour l'approvisionnement en matériaux ou en fournitures des équipes d'ouvriers et validation des factures afférentes.

Profil

Niveau d'études - diplôme
- Vous êtes titulaire d'un bachelier en électromécanique ou en construction ou un domaine en lien avec la fonction
- Une expérience en techniques spéciales des bâtiments est fortement appréciée

*Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l'équivalence de diplôme à votre candidature.

Connaissances techniques
- Vous avez une connaissance en construction : les matériaux, les éléments de l'ouvrage (planchers, murs, charpentes...)
- Vous avez de l'expérience en gestion de chantier
- Vous avez des connaissances ou une capacité à cerner les pathologies de la construction
- Vous avez des connaissances en maintenance des installations techniques ( maintenance préventive, curative et inspections périodiques)
- Vous maîtrisez les programmes informatiques de base de type Word, Excel, Internet, Outlook
- La maîtrise de programme de dessin est un plus

Compétences comportementales 
- Vous êtes dynamique, organisé(e) et rigoureux(se)
- Vous disposez de bonnes qualités relationnelles et d'un bon niveau de communication écrite (courrier, mail, rapport...) et orale
- Vous êtes orienté résultat
- Vous aimez travailler en équipe et en contact avec d'autres intervenants externes
- Vous agissez de manière proactive et n'hésitez pas à faire preuve d'initiative tout en exécutant les décisions prises au sein de l'équipe ou par le responsable.
- Vous êtes capable de travailler de manière autonome et de vous adapter en fonction de la situation

Connaissances linguistiques 
- Vous maîtrisez parfaitement le français ou le néerlandais et avez une connaissance de l'autre langue (vous êtes en possession du brevet linguistique SELOR ou êtes disposé à l'obtenir)

Diplôme

• Supérieur non universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

Nous veillons à offrir un environnement de travail dynamique, diversifié et bienveillant et sommes attentifs à un bon équilibre entre vie privée et professionnelle. En travaillant chez nous, vous bénéficierez :
- D'un contrat à durée indéterminée  à temps plein (37h/semaine)
- D'un salaire annuel à l'échelle barémique B1: 35.554,99 € bruts indexés sans ancienneté
- D'une valorisation des années d'expérience sous certaines conditions : jusqu'à 6 ans pour le secteur privé et sans limite de temps pour le secteur public
- D'une prime de fin d'année
- D'un chèque-cadeau en fin d'année
- D'un pécule de vacances
- D'une prime linguistique (sous réserve du brevet Selor)
- D'un remboursement des frais de transport (abonnement STIB gratuit, indemnité kilométrique pour les déplacements à vélo et à pied...)
- De chèques-repas (valeur de 8€)
- D'un tarif préférentiel dans les hôpitaux Iris Sud
- De primes de mariage/cohabitation, naissance/adoption, pension, enfant en situation de handicap...
- D'une assurance hospitalisation (formule étendue)
- D'un régime complémentaire de pension
- D'une large possibilité de formations
- Nous sommes également affiliés au programme Benefits at Work. Il permet à nos collaborateurs de profiter de nombreuses réductions de prix sur les entrées dans les parcs de loisirs, les spectacles, dans les magasins (vêtements, décoration, éléctro...), sur les réservations de voyage, les assurances...

Informations supplémentaires

Intéressé/e? 
Postulez encore aujourd'hui en utilisant le lien suivant: 
https://wepulse.csod.com/ux/ats/careersite/15/home/requisition/29?c=wepulse&lang=fr-FR 

Date de fin de candidature: 01/03/2026

Aménagement raisonnable/Diversité:
La commune de Saint-Gilles sélectionne les candidats sur base de leurs compétences et ne fait pas de distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance ou de nationalité.
Nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler. Nous tiendrons compte des éventuelles adaptations nécessaires tant en ce qui concerne la procédure de recrutement que de l'intégration au sein de l'administration.