Aller au contenu principal

Payroll officer M/V/X

Référence 5760413 | Créé le 18 février 2026

Retour à la liste
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Interim
  • Famille de métiers : Administration et comptabilité / Secrétariat, travail de bureau et administration du personnel

Description de la fonction

Onze klant is wereldwijd marktleider op het gebied van technische oplossingen en innovatieve producten die veiliger, sneller, sterker en duurzamer bouwen mogelijk maken.
Ze zijn in 2020 opgericht als één organisatie en bundelt de expertise, middelen en het erfgoed van toonaangevende bedrijven.
En we maken deel uit van een grotere groep, het grootste bouwmaterialenbedrijf ter wereld. Dus als u met ons werkt, bent u verbonden met een wereldwijd netwerk van ongeveer 73.000 deskundigen uit de bouwsector.


Jobomschrijving

Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor de correcte en efficiënte verwerking van de loonadministratie en algemene HR-administratie. Je ondersteunt managers en medewerkers op vlak van payroll en HR-gerelateerde vragen.

Je taken omvatten onder meer:

  • Het beheren en voorbereiden van de payroll in samenwerking met het sociaal secretariaat
  • Opvolgen van sociale documenten (indiensttredingen, uitdiensttredingen, economische werkloosheid, enz.)
  • Beheer en opvolging van personeelsgegevens in SuccessFactors
  • HR-rapportering en monitoring van tijdsregistratie
  • Adviseren van managers over sociale wetgeving
  • Algemene HR-administratie
  • Ondersteuning bij rekrutering (voornamelijk on-site profielen) en eventuele loopbaangesprekken
  • Opvolging van aanvragen voor opleidingssubsidies
  • Deelname aan verschillende HR-projecten

Profil

Dit heb je nodig voor de job
  • Bachelor diploma (HR, bedrijfsmanagement of gelijkwaardig)
  • 5 tot 10 jaar relevante werkervaring in payroll en/of HR
  • Goede kennis van MS Office, payrollsystemen, ATS en sociale media
  • Zeer goede kennis van Nederlands, Frans en Engels (zowel mondeling als schriftelijk)
  • Sterke kennis van Belgische sociale wetgeving
  • Brede kennis van HR-processen en -tools
  • Ervaring met rekrutering en L&D (Learning & Development) is een pluspunt
De ideale collega is iemand...
  • Een sterke communicator die vlot samenwerkt met interne en externe stakeholders
  • Stressbestendig en in staat om te werken onder strakke deadlines
  • Servicegericht en empathisch naar medewerkers toe
  • Proactief en probleemoplossend
  • Resultaatgericht, nauwkeurig en gestructureerd
  • Flexibel en in staat om zich aan te passen aan veranderende omstandigheden
  • Zelfstandig en in staat om prioriteiten te bepalen

Compétences linguistiques

  • Anglais (atout)

    • Comprendre : Expérimenté - (C1)
    • Écrire : Expérimenté - (C1)
    • Lire : Expérimenté - (C1)
    • Parler : Expérimenté - (C1)

Avantages du poste

Je loon en extralegale voordelen
  • Marktconform basisloon
  • Pensioenbijdrage
  • Hybride en flexibele werkmogelijkheden
  • Mogelijke extralegale voordelen zoals:
    • Hospitalisatieverzekering
    • Medische verzekering
    • Kortingen via personeelsvoordelenprogramma's
    • (De exacte voordelen zijn afhankelijk van je rol en locatie.)

Zo zit het met je vakantie

Je valt normaal gezien onder de Belgische wettelijke vakantieregeling, aangevuld met eventuele bedrijfsgebonden vakantiedagen;

Andere leuke voordelen
  • Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
  • Interne doorgroeimogelijkheden
  • Werken binnen een bedrijf dat inzet op duurzaamheid en innovatie
  • Deel uitmaken van een wereldwijd netwerk van experts

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers

Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.

Comment postuler ?

Nom de l'employeur
JOBAT
Personne de contact
Verantwoordelijke Human Resources
Mode de présentation
postuler via le site Web
Website
Site de l’employeur