Data Engineer H/F/X

Description de l'entreprise

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non-accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L'Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives Fedasil veille sur l'intégration des centres d'accueil dans la communauté locale.

Fedasil recrute un: Data Engineer (h/f/x) pour le service Data & analyse de la Direction Stratégie & Organisation
Sélection interne & externe/réserve
Numéro de référence: 20260127-99999-305

Description de la fonction

But
En tant que Data Engineer au sein du service Data & Analyse (D&A), vous travaillez en étroite collaboration avec un autre data engineer et avec différents data analystes sur la gestion technique, le développement continu et la pérennité des outils tels qu'Azure Data et Fabric pour les processus ETL, Power BI et Power BI Report Builder pour le reporting, ainsi que SQL.

Les systèmes sont gérés sur les plans fonctionnel et métier au sein de D&A, en concertation avec l'ICT pour l'infrastructure et la sécurité. Vous contribuez à fournir des données fiables et performantes afin de soutenir la prise de décision fondée sur les données au sein de Fedasil.

Contexte
Le service Data & Analyse soutient Fedasil dans un contexte dynamique et en constante évolution, où les besoins opérationnels, les questions de politique publique et les obligations de reporting externe se succèdent rapidement. Les données couvrent des domaines variés tels que la capacité d'accueil, l'occupation, les flux d'entrée et de sortie, les parcours d'accompagnement et le fonctionnement du réseau d'accueil. Elles comprennent des données sensibles relatives aux demandeurs de protection internationale et proviennent de différents systèmes sources internes et externes, présentant des structures et des niveaux de qualité hétérogènes.

L'équipe est multidisciplinaire et dynamique, composée de data engineers et de data analystes qui collaborent étroitement dans une atmosphère ouverte et collégiale, où la concertation, le partage des connaissances et le soutien mutuel occupent une place centrale.

Dans ce contexte, une plateforme de données (Microsoft) fiable, flexible et bien gérée est cruciale pour soutenir de manière correcte et en temps utile tant le reporting récurrent que les demandes ad hoc liées aux politiques publiques.

Contenu
Votre mission en tant que Data Engineer A1 s'articule autour de trois axes :
1. Plateforme de données Microsoft & engineering
- Vous gérez et développez, en collaboration avec l'autre data engineer, la plateforme de données Microsoft de D&A (Azure SQL, Microsoft Fabric, Power BI).
- Vous développez et maintenez des composants DWH, des processus ETL/ELT et des dataflows qui rendent les données accessibles pour l'analyse et le reporting.
- Vous surveillez et améliorez la qualité, les performances et la robustesse de la plateforme de données.

2. Coordination, documentation & gouvernance
- Vous assumez, avec vos collègues et la hiérarchie, un rôle de coordination lors des modifications apportées au data warehouse et aux dataflows.
- Vous faites office de point de contact technique (SPOC) avec les autres services (techniques).
- Vous veillez à la mise à jour et à la qualité de la documentation, des mappings et des définitions de données, et vous contribuez à la mise en place de règles autour de la gouvernance des données.

3. Support à l'analyse & au reporting
- Vous veillez à ce que les données soient disponibles de manière cohérente et prêtes à l'emploi pour les tableaux de bord et rapports Power BI.
- Vous développez et maintenez des modèles sémantiques pour soutenir l'analyse et le reporting.
- Vous soutenez les data analystes dans leurs requêtes complexes en proposant des jeux de données performants.

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, son fonctionnement, ses valeurs et son groupe cible.
Pour toute information, consultez: www.fedasil.be

Diplôme et expériences
- Vous êtes titulaire d'un master/licence (enseignement universitaire ou supérieur de type long - 2e cycle).
- Vous disposez d'une expérience pertinente en tant que Data Engineer, BI Developer ou Data Platform Specialist.
- Une expérience au sein d'une organisation complexe ou dans le secteur public constitue un atout.

Compétences techniques 
Exigences
- Connaissance approfondie des bases de données relationnelles et du langage SQL.
- Expérience des architectures datawarehouse basées sur Microsoft et des processus ETL, y compris les Slowly Changing Dimensions (SCD).
- Expérience avec Power BI (DAX et Power Query), en particulier avec les modèles sémantiques.
- Vous maîtrisez l'une des langues nationales et vous pouvez vous exprimer dans la seconde langue nationale.
- Expérience de Azure Data Factory et de Microsoft Fabric.

Atouts
- Connaissance de Python et/ou de PySpark.
- Compréhension de la gouvernance des données et de la qualité des données.
- Connaissance de Fedasil, de l'asile, de la migration et de l'accueil.

Compétences génériques
- INTÉGRER LES INFORMATIONS: établir des liens entre différentes données, générer des alternatives et tirer des conclusions.
- MOTIVER LES EMPLOYÉS: reconnaître les qualités des employés, les encourager à prendre des initiatives en leur confiant des responsabilités et en adaptant son propre style de leadership.
- OBJECTIF: Posséder l'engagement, la volonté et l'ambition d'obtenir des résultats et assumer la responsabilité de la justesse des actions entreprises.
- CONSEILLER: Conseiller ses interlocuteurs et établir avec eux une relation de confiance basée sur son expertise.

Diplôme

• Supérieur universitaire

Compétences linguistiques

• Français (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

• Néérlandais (requis)

  • Comprendre : Expérimenté + (C2)
  • Écrire : Expérimenté + (C2)
  • Lire : Expérimenté + (C2)
  • Parler : Expérimenté + (C2)

Avantages du poste

Type de convention
- Un contrat à durée indéterminée à temps plein (38h/sem.)
- Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans.
- Catégorie A : Système reposant sur un horaire de travail de type administratif avec des plages fixes et variables et des prestations de 7h36 par jour, du lundi au vendredi.

Lieu de travail
Fedasil - Siège central
Rue des Chartreux 21
1000 Bruxelles

Salaire
- Vous êtes recrutée au niveau NA11 avec l'échelle salariale qui vous est applicable. Le salaire mensuel brut minimum s'élève à € 3.946,97 (salaire de départ sans ancienneté sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'indice actuel). Ce montant peut varier en fonction de l'expérience professionnelle jugée utile. Pour plus d'informations, consultez https://bosa.belgium.be/fr

Avantages
- 26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).
- Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - lieu de travail.
- Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.
- Chèques-repas électroniques.
- Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.
- Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 
- Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente.
- Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).
- Pension complémentaire sous la forme d'une assurance groupe.
- Possibilité de télétravail.

Informations supplémentaires

Vous souhaitez postuler?
Vous êtes intéressé par cette fonction et vous vous reconnaissez dans le profil recherché?

Posez votre candidature au plus tard 21/03/2026 avant MINUIT en complétant le formulaire de candidature en ligne sur www.fedasil.be/fr/travailler-fedasil, et en y joignant les documents exigés.

Pour que votre candidature soit prise en considération, votre dossier de candidature doit être COMPLET et contenir les documents suivants :
- une lettre de motivation;
- un CV détaillé et actualisé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences);
- une copie du diplôme exigé.

Diplôme étranger et/ou dans une autre langue
Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays autre que la Belgique ou dans une autre langue que le français, lisez les infos concernant la participation sur la page dédiée de travaillerpour.be

Vous souhaitez postuler à une offre d'emploi dans une autre langue que celle de votre diplôme ? Attention car dans certains cas, vous devrez démontrer votre maîtrise de cette langue via la réussite d'un test linguistique ! Inscrivez-vous alors dès que possible au test requis car l'obtention du certificat linguistique constitue une condition préalable à l'étape de l'entretien.  Vérifiez si vous êtes concernée en consultant les informations relatives au diplôme étranger ou dans une autre langue.

Veuillez joindre les certificats nécessaires à votre candidature.

Attestations juridiques
Si vous êtes sélectionné pour la fonction, les certificats de bonne vie et mœurs (extraits casier judiciaire), modèle général et modèle 2, vous seront demandés.

Vous devez par ailleurs satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et être en possession des permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir présenter les documents appropriés dans le cas où vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité 
Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage, entre autres, les personnes présentant un handicap à poser leur candidature. Si vous présentez un handicap, vous pouvez demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Merci d'en informer au préalable le responsable de la sélection.

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