Data Engineer M/V/X

Beschrijving van het bedrijf

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (`Opvangwet' van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

Fedasil zoekt een: Data Engineer (m/v/x) voor de dienst Data & Analyse van de directie Strategie en Organisatie
Interne & externe/werfreserve selectie
Referentienummer: 20260127-99999-305

Beschrijving van de functie

Doel
Als Data Engineer bij de dienst Data & Analyse (D&A) werk je nauw samen met één andere data engineer en met verschillende data-analisten aan het technisch beheer, de verdere uitbouw en de continuïteit met tools zoals Azure Data en Fabric voor ETL-processen, Power BI en Power BI Report Builder voor rapportering, en SQL.

De systemen worden inhoudelijk en functioneel beheerd binnen D&A, in afstemming met ICT voor infrastructuur en beveiliging. Je draagt bij aan betrouwbare en performante data ter ondersteuning van data-gedreven besluitvorming binnen Fedasil.

Context
De dienst Data & Analyse ondersteunt Fedasil in een dynamische en sterk veranderende context, waarin operationele noden, beleidsvragen en externe rapporteringsverplichtingen elkaar snel opvolgen. De data bestrijken uiteenlopende domeinen zoals opvangcapaciteit, bezetting, instroom en uitstroom, begeleidingstrajecten en de werking van het opvangnetwerk, met gevoelige gegevens die betrekking hebben op de verzoekers om internationale bescherming en afkomstig zijn uit verschillende interne en externe bronsystemen met uiteenlopende structuur en kwaliteit.

Het team is multidisciplinair en dynamisch, bestaande uit data engineers en data-analisten die nauw samenwerken in een open en collegiale sfeer, waar overleg, kennisdeling en wederzijdse ondersteuning centraal staan.

In deze context is een betrouwbaar, flexibel en goed beheerd (Microsoft-)data platform cruciaal om zowel recurrente rapportering als ad-hoc beleidsvragen tijdig en correct te ondersteunen.

Inhoud
Je takenpakket als Data Engineer bestaat uit drie luiken.
1. Microsoft-data platform & engineering
- Je beheert en ontwikkelt, in duo-werking met de andere data engineer, het Microsoft-data platform van D&A (Azure SQL, Microsoft Fabric, Power BI).
- Je ontwikkelt en onderhoudt DWH-objecten, ETL/ELT-processen en dataflows die data ontsluiten voor analyse en rapportering.
- Je bewaakt en verbetert de kwaliteit, performantie en robuustheid van het data platform.

2. Coördinatie, documentatie & governance
- Je neemt, samen met collega's en de leidinggevende, een coördinerende rol op bij wijzigingen aan het data warehouse en de dataflows.
- Je fungeert als technisch SPOC met andere (technische) diensten.
- Je bewaakt en onderhoudt documentatie, mapping en datadefinities en draagt bij aan afspraken rond data governance.

3. Ondersteuning van analyse & rapportering
- Je zorgt ervoor dat data consistent en gebruiksklaar beschikbaar zijn voor dashboards en rapporten in Power BI.
- Je ontwikkelt en onderhoudt semantische modellen ter ondersteuning van analyse en rapportering.
- Je ondersteunt data-analisten bij complexe datavragen door het aanleveren van performante datasets.

Jouw profiel

Je hebt een duidelijke interesse in de werking, waarden en maatschappelijke opdracht van Fedasil.
Meer info: www.fedasil.be

Diploma en ervaring
- Je beschikt over een master/licentiaatsdiploma (universitair of hoger onderwijs van het lange type - 2de cyclus).
- Je hebt relevante ervaring als Data Engineer, BI Developer of Data Platform Specialist.
- Ervaring binnen een complexe organisatie of publieke context is een pluspunt.

Technische competenties
Vereisten
- Grondige kennis van relationele databanken en SQL .
- Ervaring met Microsoft-gebaseerde datawarehouse-architecturen en ETL-processen, inclusief Slowly Changing Dimensions (SCD).
- Ervaring met Power BI (Dax en Power Query), in het bijzonder met semantische modellen.
- Je beheerst één van de landstalen en kan je uitdrukken in de andere landstaal.
- Ervaring met Azure Data Factory en Microsoft Fabric.

Troeven
- Kennis van Python en/of PySpark.
- Inzicht in data governance en datakwaliteit.
- Kennis van Fedasil, asiel, migratie en opvang is een meerwaarde. 

Algemene competenties (voor medewerkers van de federale overheid)
- INFORMATIE INTEGREREN: Verbanden leggen tussen verschillende gegevens, alternatieven bedenken en passende conclusies trekken.
- MEDEWERKERS MOTIVEREN: De kwaliteiten van werknemers erkennen, hen aanmoedigen om initiatief te nemen door hen verantwoordelijkheden te geven en hun eigen leiderschapsstijl aan te passen.  
- DOELSTELLINGEN behalen: Betrokkenheid en ambitie tonen om resultaten te genereren en verantwoordelijkheid nemen voor de kwaliteit van de ondernomen acties.
- ADVIES GEVEN: Het geven van advies aan zijn contacten en het ontwikkelen van een vertrouwensrelatie met hen op basis van zijn expertise.

Diploma

• Master

Taalvaardigheden

• Frans (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig + (C2)
  • Schrijven : Vaardig + (C2)
  • Lezen : Vaardig + (C2)
  • Spreken : Vaardig + (C2)

• Nederlands (vereist)

  • Begrijpen : Vaardig + (C2)
  • Schrijven : Vaardig + (C2)
  • Lezen : Vaardig + (C2)
  • Spreken : Vaardig + (C2)

Voordelen van de betrekking

Type overeenkomst
- Een voltijds contract van onbepaalde duur (38u/week).
- Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar.
- Categorie A: Administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Plaats van tewerkstelling
FEDASIL - Hoofdzetel
21 Kartuizersstraat
1000 Brussel

Loon
- Je wordt aangeworven op het niveau NA11 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum bruto maandloon bedraagt € 3.946,97 (startloon zonder anciënniteit op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag kan variëren in functie van je nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg https://bosa.belgium.be/nl 

Voordelen
- Variabel uurrooster en 26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).
- Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
- Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.
- Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.
- Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.
- Valorisatie van nuttige werkervaring.
- Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).
- Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.
- Mogelijkheid tot telewerken.

Extra informatie

Zin om te solliciteren?
Herken je jezelf in het profiel dat we zoeken en heb je interesse in deze functie? 

Dien je kandidatuur in tegen uiterlijk 21/03/2026 voor MIDDERNACHT via het sollicitatieformulier dat je online vindt op https://www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil en voeg de gevraagde documenten toe. 

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:
- een motivatiebrief;
- een gedetailleerd CV (waarmee we diplomavoorwaarden en ervaring kunnen beoordelen);
- een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal
Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten
Als je weerhouden bent voor de functie, zullen wij een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad), algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit
Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.

Wil je meer weten over dit beroep of over een beroep dat erop lijk? Vind alle nuttige informatie op Beroepenpanorama. Beroepen Panorama