Aller au contenu principal

Teamleader Credit Control M/V/X

Référence 5778987 | Créé le 05 mars 2026

Retour à la liste
  • Temps de travail : Temps plein
  • Type de contrat : Durée indéterminée
  • Famille de métiers : Immobilier, assurances, finance et droit / Banques

Description de la fonction

  • Aansturen, coachen en motiveren van een team van 2 credit controllers.
  • Verdeling en opvolging van taken, prioriteiten en workload binnen het team.
  • Vastleggen, bewaken en optimaliseren van kredietlimieten van klanten.
  • Analyseren van kredietwaardigheid en adviseren over risico's en uitzonderingen.
  • Overleg met de salesafdeling over risicodossiers of afwijkende beslissingen.
  • Escaleren en behandelen van complexe dossiers (betalingsregelingen, disputen, juridische stappen).
  • Contact en opvolging met kredietverzekeraar en advocaten.
  • Optimaliseren en automatiseren van creditmanagementprocessen.
  • Fungeren als centraal aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders.
  • Uitvoeren van beperkte boekhoudkundige taken (afpunten van facturen en betalingen, balansanalyses).
  • Rapporteren aan het management over openstaande posten, DSO en relevante KPI's.
  • Actieve opvolging van openstaande vorderingen.

Profil

  • Hoger diploma of gelijkwaardige ervaring.
  • 3 à 5 jaar ervaring binnen credit control, bij voorkeur met een coördinerende of leidinggevende verantwoordelijkheid.
  • Vlotte communicatie in Nederlands én Frans, zowel mondeling als schriftelijk.

Avantages du poste

  • Een gevarieerde functie met zichtbare impact binnen een stabiel Belgisch bedrijf, ondersteund door een internationale groep.
  • Een aangename, familiale werkomgeving met korte communicatielijnen en een vlakke structuur.
  • Ruimte voor opleiding, groei en persoonlijke ontwikkeling.
Arbeidsvoorwaarden:
  • Voltijds contract.
  • Competitief loon op basis van ervaring en vaardigheden.
  • Extralegale voordelen:
    • Maaltijdcheques van €8
    • GSM + abonnement
    • Laptop
    • Bedrijfswagen + tankkaart/laadpaal
    • Hospitalisatie- en groepsverzekering
    • 12 extra ADV-dagen bovenop 20 wettelijke vakantiedagen
    • Opbouw anciënniteitsdagen (1 dag per 5 jaar vaste indienstname)
    • Mogelijkheid tot fietsleasing (vanaf 1 jaar vaste indienstname)
    • Personeelskorting
    • Alle voordelen van PC 209 (vakantiegeld, eindejaarspremie, ...)



VG 2038/U - W.DISP 938 VG 2089/U - W.DISP 1067 VG 2214/U - W.DISP 1322

Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers. Panorama des métiers

Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur.
Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus.
Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact.

Comment postuler ?

Nom de l'employeur
JOBAT
Personne de contact
Verantwoordelijke Human Resources
Mode de présentation
postuler via le site Web
Website
Site de l’employeur